Muhasebe Temel Yeterlilikler

Temel yetkinlikler, iş ortamında rekabet avantajı yaratmak için kullanılan özel iş yetenekleridir. Rekabet avantajı, işletme fonksiyonlarını tamamlama, müşteri ürünleri üretme veya tüketicilere diğer şirketlerden daha iyi değer sağlama yeteneğidir. Muhasebe endüstrisi genellikle küçük işletmelerin şirketlerinde kurabilecekleri temel yetkinlikleri içerir. Küçük işletme sahipleri ayrıca, iş ortamında finansal bilgileri anlamalarını artırmak için birkaç muhasebe temel yeterliliğini öğrenebilir.

Türleri

İki muhasebe türünün kendine özgü temel yetkinlikleri vardır: finans ve yönetim. Finansal muhasebe, bir şirketin muhasebe bilgilerini incelemekten ve işletme sahibi, direktörler veya kamuoyu tarafından incelenmeden önce doğruluğunu ve geçerliliğini değerlendirmekten sorumludur. Finansal muhasebe ana yetkinlikleri genellikle ulusal muhasebe ilkelerini anlama ile ilgilidir.

Yönetim muhasebesi, yönetimin gözden geçirilmesi için finansal işlemlerin toplanması ve kaydedilmesinin dahili işletme işlevidir. Yönetim muhasebesindeki temel yeterlilikler genel olarak maliyet tahsisi, tahmin ve bütçeleme süreçlerinde bulunur.

Gerçekler

Muhasebe temel yetkinliği, işletme sahiplerinin, yöneticilerinin ve yöneticilerinin operasyonel performansı doğru şekilde anlamalarını sağlar. İşletme sahipleri genellikle şirket faaliyetlerini büyüdükçe ve genişlettikçe temel yetkinlikleri geliştirirler. Yetkinliklerin geliştirilmesi yıllar alabilir ve rakip şirketler tarafından kolayca çoğaltılamaz. Muhasebe çekirdeği yetkinlikleri, küçük işletme sahiplerinin rahatsızlık duymaları veya finansal bilgilerle uğraşma korkusu duymaları halinde gelişmeleri zor olabilir.

Özellikler

Amerikan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Enstitüsü (AICPA), lisanslı ve lisanssız muhasebecilere temel muhasebe yetkinlikleri hakkında bilgi sağlayan profesyonel bir organizasyondur. AICPA, muhasebe temel yeterliliklerinin üç alanını listeler: işlevsel, ticari bakış açısı ve kişisel. İşlevsel yeterlilikler muhasebe süreçlerini değerlendirme ve tamamlama yeteneği olarak tanımlanmaktadır. İş perspektifi yetkinlikleri, bireylerin çeşitli iş konularını ve durumlarını anlamalarını gerektirir. Kişisel yeterlilikler, bireyin iş ortamında çalışma becerisini teknik beceriler kullanarak sağlar.

hususlar

Birçok kişi, temel muhasebe yetkinliklerini anlamak ve geliştirmek için resmi bir eğitim alır. Küçük işletme sahipleri geleneksel bir derece programına katılamayabilirken, muhasebe web sitelerini inceleyebilir veya resmi olmayan iş eğitimi seminerlerine katılabilirler. Bu gayri resmi eğitim araçları, küçük işletme sahiplerinin muhasebe temel yeterliliklerinin önemini ve şirketlerinin işletme faaliyetlerini iyileştirmek için neleri öğrenmeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı olabilir.

Uzman Görüşü Kazanın

Küçük işletme sahipleri, şirket muhasebe temel yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı olmak için genellikle bir kamu muhasebe firmasını veya bireysel sertifikalı bir kamu muhasebecisini (EBM) kullanırlar. Bu muhasebe meslek mensupları, işletme sahiplerine belirli finansal işletme fonksiyonları ve işletme ortamında rekabet avantajı sağlamak için her bir fonksiyonun nasıl geliştirileceği ile ilgili deneyim ve uzmanlık sağlar. Muhasebe meslek mensupları ayrıca, işletmenin finansal raporlama özelliğini geliştirmek için işletme veya muhasebe yazılımı uygulama hakkında bilgi sağlayabilir.

Tavsiye