Gruplarda Etik Karar Verme Faaliyetleri

Bir işte, gruplar ve bireyler tarafından alınan kararlar, şirketin genel imajını etkileme yeteneğine sahiptir. Çalışanların etik kararlar almalarını sağlamak, şirket imajınızı olumlu tutmaya yardımcı olacaktır. Çalışanların ve grupların çoğu genellikle etik kararlar alırken, konuyla ilgili faaliyetlerde onları yönlendirmek, konuyu zihinlerinin önünde tutacak ve her zaman etik kararlara yol açacak karar verme süreçlerini geliştirecektir.

Rol yapma

Etik olmayan bir karar vermeye özendirilebilecekleri senaryolar aracılığıyla grupları yönetin. Senaryolar, şirket içindeki hırsızlık durumlarını, şirketin yararı için çalışmak yerine kişisel kazanç sağlayacak kararlar almak veya şirket sırlarını paylaşmak olabilir. Bu senaryolar sunulurken, grup üyeleri ne yapacaklarını paylaşacak ve her kararın olumlu ve olumsuz yönlerini tartışacaklar. Gruplar, senaryoya cevap vermek için fikir birliğine dair kısa bir skeç oluşturacaklardır.

Ahlak ve değerler

Gruplardan etik anlamını tanımlamalarını isteyin, böylece tüm çalışanların konuyu net bir şekilde anlamaları gerekir. Oradan çalışanlar, değer listelerini ve değer verdikleri şeyleri oluşturmalıdır. Örneğin, dürüstlük ve güvenilirlik değer, para ve aile değer verdikleri şeyler olur. Listedeki her öğe ile çalışanlar, hangi değerlerin ve değer verdikleri şeylerin etik dışı davranışa yol açabileceğini not etmelidir. Örneğin, paraya veya boş zamana değer vermek, çalışanların köşeleri kesmesine veya daha fazla para ve boş zaman elde etmek için etik olmayan kararlar vermesine neden olabilir.

Etik Davranışın Önemi

Grupları etik davranışın önemini vurgulayan listeler yapmaya teşvik edin. Grupları, etik olmayan karar vermenin, kayıp müşteriler, hoşnutsuz çalışanlar veya işyerindeki gerginlik gibi iş üzerindeki olumsuz etkilerini yazmaya odaklanmak isteyebilirsiniz. Grupların etik olmayan karar vermenin sonuçlarının farkında olmaları, genel olarak etik karar verme ve etik davranışlarda bulunmanın önemini anlamalarına yardımcı olacaktır.

Karar Verme Stratejileri

Gruplar karar almak için bir süreç geliştirmelidir. Bu süreç, eğer bir karara varamazsa, nihai sözünü grubun bir üyesine vermeyi veya tüm grup üyelerinin karar alma sürecine sahip olmasını sağlayan bir sürecin ana hatlarını belirtmeyi içerebilir. Karar vermek için belirli bir süreç yerine, grup üyeleri kararın etik olmasını sağlamak için karar verirken sorulacak bir soru listesi bulmak isteyebilirler. Örnek bir liste, hangi seçeneklerin şirkete en fazla yarar sağladığı, karar vermede hangi değerlerin en önemli olduğu ve kararın olası sonuçlarının ne olabileceği gibi konuları ele alabilir.

Tavsiye