Çalışanlara Eğitim Ücretinin Avantajları
Küçük bir işletme sahibiyseniz, çalışanlarınız bir eğitim geri ödeme programına erişime olan ilgisini ifade etmiş olabilir. Bu programlarla, işveren onaylı bir kurs veya eğitim programını tamamladıktan sonra çalışanlara öğrenim ücreti gibi ücretlerin bir kısmını veya tamamını ödersiniz. Çalışanlarınıza eğitim geri ödeme programları sunmak, şirketinize çeşitli şekillerde yarar sağlayabilir.
İşçi Becerilerinin Geliştirilmesi
Eğitim geri ödeme programları, çalışanlarınızı kuruluşunuza yarar sağlayacak beceriler geliştirmeye teşvik edebilir. Örneğin, bir yönetim eğitim programının maliyetinin bir kısmını veya tamamını ödemeyi teklif ederek, güçlü liderlik becerileri sergileyen çalışanları şirketinizdeki bir denetleme yoluna yönlendirebilirsiniz. Kurs seçimini yalnızca şirketinize fayda sağlayanlarla sınırlandırarak, çalışanların şirketinizde kariyerlerini ilerletmek için eğitimlerini kullanma şansını artırabilir ve yeni becerilerini bir rakip için kullanmama şansını artırabilirsiniz. Ayrıca, geri ödemeye hak kazanmak için belirli bir süre şirkette kalmalarını da isteyebilirsiniz.
İşe Alım Kenarı Kazanmak
Küçük bir işveren olarak, daha kapsamlı yarar paketleri sunan daha büyük şirketler için çalışmayı tercih eden nitelikli adayları çekmek için zor bir zaman geçirebilirsiniz. Bir eğitim geri ödeme programı sunmak, işe alım cephaneliğinizde size bir silah daha verir. Bir iş adayının büyük bir şirketin teklifini kabul etmesini engellemek her zaman yeterli olmasa bile, bir eğitim geri ödeme programı, bölgenizdeki rakip küçük işletmeler üzerinde rekabet avantajı sağlayabilir.
Çalışan Moralini İyileştirme
Bir eğitim geri ödeme programı sunmak, çalışanların gelecekleri hakkında endişelendiğinizi ve geleceklerini merak ettiklerini gösterdiği için sizin için çalışmak konusunda daha iyi hissetmelerini sağlayabilir. Programdan yararlanmak için acil planları olmasalar bile, onları daha sonra takip etmek istediklerinde, eğitim fırsatlarını bilmek onları mutlu edebilirler. Daha mutlu çalışanlar genellikle daha üretkendir ve daha yüksek ücretli bir iş fırsatı için bir organizasyondan ayrılma olasılıkları daha düşük olabilir.
Yaşam Tarzı Avantajları
Çalışanlarınıza kariyerle ilgili olmayan eğitim geri ödeme programları sunmak da size yardımcı olabilir. Örneğin, çalışanlara kilolarını yönetmeyi veya sigarayı bırakmayı öğreten kurslar için ücret ödemeleri, fiziksel sağlıklarını iyileştirmelerine yardımcı olabilir, bu da hastalık nedeniyle işten daha az zaman geçirmeleri anlamına gelir. Finansal yönetim kursları, çalışanların borcu ortadan kaldırmasına veya emeklilik için tasarruf etmesine, stres düzeylerini düşürmesine ve işteyken daha net odaklanmalarına yardımcı olabilir.