OSHA Kapsamında Bir Şirketin Temel Görevleri
1970'lerin İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası, işverenlerin "çalışan erkekler ve kadınlar için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamaları" gerektiğini belirtir. Küçük işletmeler çoğu OSHA standartlarına uymaktan muaf değildir. 10 veya daha az çalışanı olan belirli işletme türlerinin, işyerindeki yaralanma ve hastalıkların kaydını tutması gerekmez. Güvenlik veri sayfalarının tutulması ve çalışanların tehlikeli maddelerin nasıl kullanılacağı konusunda eğitilmesi de dahil olmak üzere diğer temel OSHA standartları hala geçerlidir.
Güvenli Çalışma Ortamı
Şirketlerin OSHA standartlarına ve düzenlemelerine uyan güvenli bir çalışma ortamı sağlamaları gerekmektedir. İşletme sahipleri ve yöneticileri OSHA'nın standartlarını ve düzenlemelerini kuruluşun web sitesinde görüntüleyebilir. Bu düzenlemeler çalışanların kan ve kimyasallar ve kimyasal yan ürünler gibi diğer tehlikeli atıklarla nasıl başa çıkmaları gerektiğini belirler. Örneğin, işverenin sorumluluklarından biri sabun ve suya veya antiseptik bir temizleyiciye hazır erişim sağlamaktır. Güvenli bir çalışma ortamı ayrıca gürültü seviyeleri, yer ve duvarlardaki açıklıklar ve belirli ekipman tiplerinin çalıştırılması ile ilgili düzenlemelere uymayı da içerir.
İletişim
OSHA düzenlemeleri uyarınca, işverenlerin çalışanları olası tehlikelere karşı bilgilendirmesi gerekir. Bu, etiketlerin ve uyarı sembollerinin herhangi bir kimyasal kapta olması gerektiği anlamına gelir. Bir kimyasal potansiyel olarak patlayıcı veya zehirli ise, açıkça işaretlenmelidir. İşverenler ayrıca standart işletim prosedürlerini iletme yoluna da sahip olmalıdır. Birçok işletme bu prosedürleri el kitaplarında derlemeyi seçer. Yöneticiler, güvenlik düzenlemeleri ve prosedürlerinde yapılan değişiklikleri çalışanlara iletmelidir. Güvenlik eğitimi, işverenin iletişim sorumluluğunun bir başka parçasıdır. Tüm çalışanlara OSHA güvenlik yönetmeliklerine ve işletme prosedürlerine nasıl uygun bir şekilde uymaları gerektiği konusunda talimat verilmelidir.
Kayıtlar ve Raporlama
Şirketler, işte meydana gelen tüm kazaları sekiz saat içinde OSHA'ya bildirmelidir. Ek olarak, işverenlerin üç veya daha fazla çalışanın hastaneye yatmasıyla sonuçlanan kazaları da bildirmeleri gerekir. 10 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler, işle ilgili tüm yaralanma ve hastalıkların kaydını tutmalıdır. Herhangi bir zamanda, işverenlerin bu kayıtları görüntüleme taleplerine uyması gerekir. Talepler mevcut ve eski çalışanların yanı sıra yasal temsillerinden de gelebilir. Yöneticiler ayrıca işveren tarafından yetkilendirilmiş tedavi tesislerinden çalışanların tıbbi ve maruz kalma kayıtlarına erişim sağlamalıdır.
Atıflar
Bir OSHA müfettişi bir şirketi alıntı yaparsa, yönetimi alıntı yapmakla yükümlüdür. Alıntıların bir kopyası, doğrudan güvenlik ihlaliyle bağlantılı olan çalışma alanının yakınına konulmalıdır. Yöneticiler, OSHA'nın son tarihe kadar ihlallerini çözmek ve gerekli belgeleri sunmakla sorumludur. Yöneticiler, ihbar çözülene veya üç iş günü geçinceye kadar alıntı bildirimini çalışma alanından çıkaramaz. OSHA, işverenlerin, güvenlik ihlallerinin artık bulunmadığını belirten bir doğrulama göndermesini istiyor.