Bir S Şirketi Tek Görevlisi İçin Tıbbi Giderleri Düşürebilir mi?

Çalışanlara ve memurlara para ödemeye gelince, S şirketleri C şirketleri gibi çok çalışıyorlar. Personel giderleri, hangi kurumsal formu seçtiğinize bakmaksızın meşru bir ticari indirimdir. Kurumun yüzde 100'üne sahip olsanız bile, genellikle sağlık sigortası yaptırmak için şirkette çalışabilir, ardından masraftan düşebilirsiniz.

S Corporation Memurları

Eğer bir subay ve hissedarsanız, ancak bir çalışan değilseniz - şirket için herhangi bir iş yapmazsanız - şirketten geri aldığınız her şey bir mülkiyet dağılımıdır. Ücret alamıyorsunuz ve fayda alamıyorsunuz. Bir çalışan olarak kalifiye olmak için yeterli çalışmaya katkıda bulunuyorsanız ve şirketin en az yüzde 2'sine sahipseniz, şirket sigortalarınızı bir sosyal hak olarak ödeyebilir ve bir indirim talep edebilir.

Satın Alma Sigortası

Şirket size sigortanızı satın alırsa, tek şirket sahibi ve memuru olsanız bile meşru bir indirimdir. Bazı eyaletler, bir kişinin S şirketinin kendi adına tıbbi yardım almasına izin vermez. Bu durumda, sigortayı kendiniz satın almanız ve şirketinizin size geri ödemesini istemeniz gerekir. Her iki durumda da, şirkete maliyeti düşülebilir. Bu size vergilendirilebilir bir gelirdir, bu nedenle W-2'nizde gösterilen primlerin veya primlerin maliyetini görmeyi bekleyin.

Giderleri Raporlamak

S şirketleri vergi ödemiyor. Bunun yerine, şirket gelir ve giderlerden mal sahibine veya mal sahiplerine geçer. Daha sonra payınızı Çizelge E'de kişisel gelir ve giderler olarak rapor edersiniz. Prim bedelini 1040'ınızdaki bir indirim olarak da talep edebilirsiniz. Bu durumda, eşinizin planındaki kapsamı reddetmiş olsanız bile, hiçbir kesinti elde edemezsiniz.

Çalışan vs Çalışan

Tazminatınızı bir işçi yerine bir mal sahibi olarak alırsanız, tıbbi yardım alamazsınız, ancak yine de tasarruf edersiniz. Mal sahiplerine yapılan dağıtımlarda Sosyal Güvenlik veya Medicare vergisi yoktur, ancak çalışanların maaşları vergiye tabidir. Bununla birlikte, İç Gelir Servisi bu vergi taktiğine sabrınız sınırlı. Şirket için çalışıyorsanız, kendinize makul bir tazminat ödemek zorundasınız. Aksi takdirde, IRS size katı vergi cezaları verebilir.

Tavsiye