Yeni Çalışan Teşvik Planı Nasıl Duyurulur

En azından, yeni bir çalışan teşvik planının duyurulması kelimeyi çıkarmak için bir not gerektirir; Ancak, bir şirketin çalışanlarının başarılarını kutlamanın zamanı geldi. Bir çalışanın teşvik planını profesyonel gelişim semineri ve küçük bir parti ile başlatmak, teşvik programına ivme kazandırmak ve işgücünü elinden gelenin en iyisini yapmak üzere pompalatmak için etkili bir yoldur. Bir seminer pahalı gibi görünse de, daha sıkı bir bütçeye sahip şirketler, etkinliği düşük tutabilmek için şirket içinde etkinliğe ev sahipliği yapabilir.

1.

Yaklaşan programı temel bir notla açıklayın. Not, şirket e-postalarına erişimi olan tüm personele ve bir e-posta listesi aracılığıyla kişisel e-posta hesaplarına işle ilgili güncellemeler için kayıt yaptıran tüm üyelere gönderilmelidir. Öğle yemeği odası ve toplantı odaları gibi ortak alanlarda bir kâğıt kopyası gönderin, böylece e-postayı kaçıranlar hala döngüde olacaklar. Notun içeriğini basit ve kısa tutun, şirket web sitesinde daha fazla bilgi edinmek için detaylandırılmış ayrıntılarla ilgilenenleri sorarken yalnızca önemli noktalara dokunun.

2.

Notun yayımlanmasını şirket web sitesinde bulunan yeni teşvik programının ayrıntılı bir şekilde açıklanmasıyla destekleyin. Teşvik planının web sitesinde daha ayrıntılı bir şekilde hesaba katılması, daha geniş bir şekilde verilen notun netlik açısından basit, tek sayfalık bir belge olarak kalmasını sağlar.

3.

Yeni teşvik programını başlatmak için resmi bir seminer etkinliği planlayın. Böyle bir etkinliğin temel amacı, yeni teşvik programından tam anlamıyla yararlanmak için işgücünü motive etmektir. Bir yönetim üyesi yeni planın gerçek ayrıntılarını açıklamadan önce ilham verici bir konuşma yapmak için saygın bir açılış konuşmacısı alın. Daha olumlu, kutlama ortamı yaratacak etkinlikte yiyecek ve içecek işlemek için bir catering şirketi rezervasyonu yapın.

4.

Başlatma etkinliğine ev sahipliği yapın. Sıkı bir bütçeye veya küçük bir işgücüne sahip şirketler bu ofise ev sahipliği yapabilirken, daha büyük şirketler daha büyük grupları idare etmek için daha cömert bir konferans merkezi mekanı seçebilirler.

5.

Yeni teşvik programını başlat. Artık çalışanlar bunu detaylı olarak duymuş ve seminerden verim elde etmek için arttırılmış durumda, program başarılı olmalı.

Gerekenler

• Görsel sunum yazılımı
• Yazıcı
• Seminer salonu
• AV ekipmanı

Bahşiş

• Çalışanlara teşvik edici bir programda ne görmek istediklerini sormak, bunun başarılı olmasını sağlar.

Uyarı

• En iyi yürütülen ilan bile çalışanlarını caydırıcı bir teşvik planı ile satmaz. Verimliliği artırmak için lansmana güvenmeden planı güçlü bir plan yapın.