İşçi Sendikaları ve Loncaları Nasıl Benzer?
Bir endüstri veya ticarette kalite standartlarını uygular, üyeleri sömürüden korur, finansal destek sağlar ve üyeleri için aracı olarak hizmet eder. İşçi sendikaları da daha iyi çalışma ortamları ve adil ücretler için pazarlık yaparak üyelerine çıkarlarına hizmet etmektedir. Ayrıca, üye sağlık yardımlarını savunuyorlar ve hayat ve kaza sigortası gibi düşük maliyetli finansal yardımlar sağlıyorlar. Suçlar ve işçi sendikaları, üyelerine işyerinde ve bazen de siyasette ses verirler.
Guilds
İlk başta Avrupa'da, zanaatkarların yeni el sanatları, beceri ve bilgi edindikleri dönemlerde Rönesans'ın başlangıcına yakın bir yerde ortaya çıktı. Bu kuruluşlar meslek okulları, ticaret şirketleri ve ürün ya da hizmet düzenleyicileri olarak görev yaptı. Çıraklar zanaatları için guild'lerden eğitim aldı ve yetenekli zanaatkârlar sırasını kazandı.
21. yüzyılda, çeşitli profesyonel dernekler - doktorları ve film endüstrisi profesyonellerini temsil edenler gibi - loncalar gibi davranırlar. Öğrenciler veya çıraklar sıkı gözetim altında çalışır ve ilerlemeden önce belirli bir yetenek seviyesi göstermelidir. Ayrıca, genellikle seçtikleri alanda lisans taşıma hakkı elde ederken düşük ücret alırlar. Çıraklar lisanslarını aldıklarında, kendilerini mesleği ile alıp ilişkilendirebilirler.
İşçi sendikası
İşçi ve zanaatkar sendikaları, belirli bir zanaat ya da sanayi işçisini tek bir çatı altında birleştirdikleri için guild'lere benzer. İşçi sendikaları, çalışma koşullarını ve ücretlerini iyileştirmek için işçilerin toplu pazarlık gücünü - ve işçi grevi tehdidini - kullanarak, sanayi devrimi sırasında güçlü bir güç haline geldi. İşçi sendikaları genellikle amaçlarına daha iyi ulaşmak için güçlerini çoğaltmak için bir araya geliyorlar. Amerikan Çalışma Federasyonu ve Endüstriyel Örgütler Kongresi bir zamanlar birçok sendikanın topluluğudur.
Haklar ve Ücretler
Hem lonca hem de sendikalar, temsil ettikleri zanaatkar ve işçilerin ücretlerini, faydalarını ve istihdam haklarını iyileştirmeye çalışırlar. Suçlar veya dernekler, üyelerin kariyerleriyle nasıl ilerlediklerini önemli ölçüde kontrol altında tutarlar. Lonca üyesi olmak ya da profesyonel lisans almak için gereken nitelikleri ve deneyimleri sıklıkla belirlerler. Kamu muhasebe kuruluşları ve tıp uzmanları bu hatlar boyunca çalışırlar. Guildler gibi sendikalar da çoğu zaman üyelerin becerilerini ve kariyer seçeneklerini geliştirmelerine yardımcı olmak için eğitim ve öğretim sunar.
şikayetler
Suçlar ve işçi sendikaları, üyeleri ve işverenleri arasındaki şikayetleri gidermek için de çalışıyor. Disiplinle ilgili konuları, şikayetleri ve iş sözleşmelerinin ihlallerini ele alırlar ve iş yönetimi çatışmalarını çözmek için benzer süreçler veya araçlar kullanırlar. Her iki organizasyon türündeki şikayet süreci tipik olarak müzakere ve istişare ile başlar; bunlar sorunu çözemezse, anlaşmazlık tahkime gider.
Siyaset
Üyelerini yasama çabalarıyla korumak, sendika ve lonca çalışmalarının bir başka parçasıdır. Writer of America of West, West, hükümet yetkilileri önünde ifade verir, düşünce yazıları yazar ve yazarların ve kuruluşun üyelerini savunmak için diğer gruplarla birleşir. AFL-CIO ve bireysel sendikalar, işsizlik sigortası ödeneklerinin uzatılması gibi işçilerin hayatlarını iyileştiren yasalar için baskı yapıyor ve işçilerin sendika kurmasını kolaylaştırıyor.