Bir Çalışma Ortamını Daha İyi Yapma

Bir yönetici için, çalışanların takdir edilmesini sağlamak, çalışma ortamını iyileştirmeye çalışırken yardımcı olabilir. Florida Üniversitesi IFAS Eklenti web sitesindeki bilgilere göre, kendilerini değerli hisseden insanlar sıklıkla ellerinden geleni yapıyorlar. Ek olarak, çalışanların ekip çalışmasının olumlu faydalarını fark etmelerine yardımcı olmak, mesleki gelişim için fırsatlar sunmak ve karar alma sürecine katılımı teşvik eden bir işyerini geliştirmek, tüm çalışma ortamını iyileştirir. İş yerinizi sizin ve çalışanlarınız için daha cazip ve tatmin edici kılan stratejilerin nasıl uygulanacağını öğrenin.

1.

Tüm çalışanların görebileceği bir yere şirketin misyon ve felsefesini yazın. Yöneticileri ve denetleyicileri, çalışanlara misyon ve felsefeyi rutin olarak hatırlatmaları için teşvik edin. Bu, tüm çalışanların bir amaç duygusu hissetmelerini sağlar.

2.

Posta odasındaki kişiden en üst düzey yöneticiye kadar herkese saygılı davranın. Başkalarını selamlamak ve iyi iş yapmak için onlara iltifat etmek için zaman ayırın. Çalışanlarınızın çabaları için bir çeşit tanıma gösterin. Örnek olarak, her çeyrekte bir yemekli öğle yemeğine ev sahipliği yapmak ya da teşvik edici notlar yazmak ve bunları her çalışanın posta kutusuna koymak sayılabilir.

3.

Çalışanlara projeler üzerinde işbirliği yapma ve ekip çalışmasının değerini tecrübe etme fırsatları verin. İşçinin yokluğunda, üretkenlikteki azalmaları önlemek için işçileri çapraz eğitin.

4.

İşe yarayacak süreçleri tartışmak için düzenli departman veya tüm personel toplantıları yapın. İyileştirilmesi gereken ve çalışanların katılımını isteyen sorunları tanıtın. Tüm fikir ve düşünceleri dinleyin ve çalışma ortamını iyileştirmelerini sağlayın.

5.

Gerçekten ne hissettiğiniz önemli değil - diğerleriyle etkileşimlerinizde iyimser ve olumlu bir şekilde hareket edin. Davranışlarınız çalışanlarınızın davranışını ve moralini etkiler.

6.

Mesleki gelişim için fırsatlar sunun. Çalışanların işle ilgili seminerlere veya çevrimiçi eğitime katılması için zaman belirleyin, böylece yeni bilgiler edinebilir ve becerilerini geliştirebilirler.

7.

Gerektiğinde yardımcı önerilerde bulunun. Verimliliği ve iş memnuniyetini artırmalarına yardımcı olmak için insanları uygun kaynaklarla bağlayın.

Bahşiş

  • Çalışanların çabalarını kabul ederken yaratıcılık egzersizi yapın. Her zaman aynı şeyi yapma. Farklı çalışan türleri, farklı tanınma şekillerini takdir eder.

Uyarı

  • Bir olumsuzluk ve direnç yaşamadan bir çalışma ortamını iyileştiremezsiniz.

Tavsiye