Mali Teşvik Olmadan Personel Morali Nasıl Kurulur?

"Bana parayı göster" işte finansal olarak iyi bir şekilde telafi edilmenin önemini vurgulayan bir ifadedir. Tabii ki, işyerinde maaştan çok mutlu olmak var. Personelinizin moralini, onların gereksinimlerine duyarlı davranarak ve karşılayabileceklerinden daha fazla para harcamadan takdir edildiklerini bilmelerini sağlayabilirsiniz. Çalışanlarınızı, ekibinize verdiğiniz değeri gösteren özel bir dil ve eylemlerle destekleyin.

1.

Çalışanlarınızı sözlerinizle övün. Onlara özellikle "iyi iş" veya "iyi iş" demekten ziyade, onay almak için neler yaptıklarını ve işinize nasıl yardımcı olduklarını söyleyin. Niteliklerini başkalarının huzurunda söylemekten çekinmeyin.

2.

Tüm çalışanlarınızla şirketinizin başarısını kutlayın. Moral, herkes kendini içerdiği ve değer verdiğini hissettiğinde inşa edilir. Satışlarınız arttığında veya şirketteki diğer başarılar gerçekleştiğinde duyuru yapın.

3.

Yeteneklerine ve potansiyellerine olan inancınızı gösteren görevlerle işgücünüze meydan okuyun. Çalışanlarınızı bir araya getirerek, şirketinizde genel olarak yapılan işlere yeni yaklaşımlar içeren fikirleri bir araya getirin. Çalışanlarınızın ulaşmak ve hedeflerine ulaşmak için bir araya gelmelerini izlemek için belirli hedefler belirleyin.

4.

Personelinize zor zamanlarda güvence verin. Şirketinizi sürdürebilmek için yüksek kalmak için ofisin moraline ihtiyacınız olacak en stresli anlar boyunca. Şirketinizin karşılaştığı durumlarla ilgili olarak onlara karşı dürüst olun, ancak hep birlikte mevcut zorlukları karşılayacağınıza ve süreçte daha güçlü bir güç olacağınıza olan güveninizi ifade edin.

5.

Çalışanları eğlenceli, mükemmel performans için küçük yollarla ödüllendirin. Ayda bir çalışana verilen ve önümüzdeki ay başarılı bir halef olana dev bir kupa alın. Çalışanlarınıza esnek programlar gibi gerçekte ne istediklerini verin. Ofisteki ruh hali, patronun ihtiyaçları ile ilgilendiği bilgisiyle daha mutlu olacaktır.

6.

Çalışanlarınızı topluma geri vermede birleşmeleri için cesaretlendirerek camaraderie oluşturun. Çalışanlarınıza, başkalarına yardım etmeleri için ilham verecek kan dolaşımları, kıyafetler ve yiyecek bağışları ve temizleme projeleri düzenleyin - böylece kendi morallerini kaldırın.

7.

Çalışanların buhara izin vermelerine ve birbirleriyle etkileşime girmelerine yardımcı olmaları için iş başında eğlenceli çalışmalar oluşturun. Bunlara doğum günü kutlamaları, aptalca yarışmalar ve pizza partileri dahildir. Ayrıca, işçilerin ailelerini şirket moralinin kurulmasına yardımcı olmak için getirebilecekleri piknik gibi yıllık etkinlikleri planlayın.

8.

Çalışanlarınızın verimli bir şekilde çalışabilecekleri rahat bir ortam sağlayın. Çalışanlarınız ergonomik mobilyalar, geniş aydınlatma ve iyi ısıtma ve soğutma sistemleri gibi öğeleri takdir edeceklerdir. Ayrıca mikrodalga, masa, sandalye ve çalışanların dinlenebileceği bir televizyon içeren bir alan yaratmalısınız.

Bahşiş

• Çalışanların iş tecrübeleri hakkında isimsiz geri bildirimde bulunabilmeleri için ofisin ortak bir bölgesinde bir öneri kutusu bulundurun.