Normal Fazla Mesai Oranına Bonuslar Nasıl Hesaplanır?

Bir çalışana normal ücretlerle birlikte bir prim ödenirse ve çalışan aynı zamanda fazla mesai yaptıysa, birçok eyaletteki yasalar fazla mesai ücretinde de primlerin ödenmesini zorunlu kılar. Bu durumlar genellikle perakende satış personeli gibi düzenli maaşlarının üstünde komisyon kazanan işçilerde ortaya çıkar. Bu personele, normal çalışma saatlerine göre kazanılan primi yansıtması için fazla mesai ödenir.

1.

Normal ücret oranı ile çalışılan toplam saat sayısını çarpın ve belirli bir süre için toplam ödemeyi elde etmek için bonusu ekleyin. Eğer işçi normalde saatte 10 dolar kazanırsa ve haftada 50 saat çalışıyorsa, fazla mesai ücretinde 500 dolar kazanacaktır. 400 $ bonus kazanmış olsaydı, hafta boyunca toplam 900 $ kazanacaktı.

2.

Çalışanın kazandığı toplam tutarı çalışılan saat sayısına bölün. Aynı örneği kullanarak 900 doların 50'ye bölünmesi, saatte 18, 00 dolarlık bir oran verir. Bu yeni oran, çalışılan fazla mesaileri dikkate almamak üzere saat başına ücreti temsil eder.

3.

Aşama 2'deki sonuçla bir süre içinde çalışmış olan fazla mesai saati sayısını çarpın. Yani, işçinin sözleşmeli çalışma süresi haftada 40 saat olsaydı, haftada 10 saat fazla mesai yapardı. 10 ile 18, 00 $ çarpılması 180 $ verir.

4.

3. Adımda elde edilen sonucu, eyaletinizin resmi fazla mesai ücretiyle çarpın. Bu duruma göre değişir, ancak Kaliforniya'da fazla mesai oranı normal oranın bir buçuk katıdır. Bu örneği kullanarak, 1, 5 ile 180 $ çarpılarak 270 $ verir.

5.

3. Adımda elde edilen sonucu 4. Adımda elde edilen sonuçtan çıkarın. Bu, çalışanlara verilen fazla mesai ücretini, bir ikramiyeyi dikkate alarak verir. Bu aynı örneği kullanarak 90 $ verirdi.