Bir Başlangıç İçin Büyük Bir Şirket Nasıl Bırakılır
Büyük bir şirket için çalışmanın dezavantajları vardır, ancak aynı zamanda itibarı olmayan yeni bir başlangıç işinde çalışmaktan daha fazla güvenlik sağlama eğilimindedir. Büyük bir şirketten ayrılmak riskleri ile birlikte gelir, ancak yeni bir şirkete katılarak ve kendinizi iddia ederek büyüme için daha fazla fırsatınız olabilir. Son günleriniz boyunca arkadaş canlısı ve kişisel kalarak ve yeni rolünüze sorunsuz bir şekilde geçiş yapmak için adımlar atarak, daha büyük şirketten ayrıldığınızda ve yeni şirkete katıldığınızda kendinize daha iyi bir fırsat sunacaksınız.
Mevcut Şirketten Ayrılmak
1.
Bilinmeyen bir başlangıç şirketi için istikrarlı bir büyük şirket bırakma riskini değerlendirin. Olumsuz yer, rekabet veya sermaye yetersizliği nedeniyle yeni işletmeler sık sık başarısız oluyor. Katıldığınız başlangıcın zor zamanlar için hazırlandığından, güçlü bir iş planından ve gelecek için vizyonundan emin olun.
2.
Yeni işe alım müdürüyle veya sahibiyle görüşün. Bir pozisyon garantisi aldığınızdan emin olun. Mevcut şirketiniz sizi geri alabilirken, yeni şirketin sizin için bir yerinin olacağından emin olmak en iyisidir.
3.
İstifa mektubu yaz. İstifa etmeyi planladığınızı ve istifa dilekçenizin yürürlük tarihini belirtmeyi açıkladığınızı açıklayın. İstifa dilekçeniz hakkında mektupta kapsamlı ayrıntılara girmeyin.
4.
İstifa tarihinden en az bir ay önce departman yöneticinizle, genel müdürünüzle veya amirinizle özel olarak konuşun. Şirketten istifa etmeye karar verdiğinizi açıklayın ve yöneticinize istifa mektubunuzu verin.
5.
Yöneticinize, yeni bir çalışanı getirmek için yardım edebileceğinizi ve pozisyon için hazırlanmasına yardımcı olacağınızı söyleyin. Yöneticiniz teklifinizi reddederse hakaret hissetmeyin. Büyük şirketler bazen mevcut bir çalışanın yeni bir çalışanı eğitmesini önlemek için politikalar uygularlar.
6.
Arkadaşlık ve profesyonellik için birlikte çalıştığınız herkese teşekkürler. Gerçekten ne hissettiğinden bağımsız olarak, şirket hakkında olumlu bir şekilde konuşun. Asla olumsuz bir şey söylemeyin veya yönetim ya da iş arkadaşlarınızla köprüleri yakmayın. Başlangıç işe yaramadıysa geri dönmeniz gerekebilir.
İşe Alma ve Geçiş
1.
Büyük şirketle olan deneyiminize ve öğrendiğiniz becerilere odaklanan bir özgeçmiş oluşturun. Büyük başarılarınızı o şirkete dahil edin. Başka şirketlerle daha önceki pozisyonlarda bulunduysanız, bunları da üç veya dört kişiye kadar listeleyin. Bu tür şirketleri çevrimiçi olarak ve profesyonel ağlarınız üzerinden araştırıp özgeçmişinizi şirketlere gönderin.
2.
Röportajı bastır. Görüşme sırasında, bunları büyük şirketlerle düzenli olarak konumunuza nasıl entegre ettiğinizi söyleyerek becerilerinizi ve güçlü yanlarınızı gösterin. Konumunuzu tam olarak açıklayın, yaptıklarınızı ayrıntılandırın ve sizi çekici bir aday haline getirin. Ayrıca, büyük şirkette olduğundan daha fazla görev üstlenseniz bile, şirketin başarı elde ettiğini görmek için kararlı olduğunuzu belirterek, başlangıç şirketiyle ilgilendiğiniz pozisyona odaklanın.
3.
İş teklif edildikten sonra şirket olanakları ve hizmetleri hakkında bilgi isteyin. Çalıştığınız büyük şirkete kıyasla, başlangıçtaki şirkette ne gibi farklılıklar yaşayacağınızı öğrenin. Yeni kurulan şirket, büyük şirkette keyif aldığınız geniş bir mola veya kafeteryadan yoksun olabilir, her masa için ergonomik sandalyelere sahip olmayabilir ve gün boyunca yalnızca bir veya iki mola verilmesine izin verebilir.
4.
Olumlu odaklanın. Yeni kurulan şirket, çalıştığınız büyük şirketin sağladığı konfordan ve ek avantajlardan yoksunsa, sahip olmadığınız şeye odaklanmaktan kaçının. Bunun yerine, başlangıçtaki şirketin size neler sağladığını, işinize olan ilgiyi, yükselme şansını ve dostça yönetimi sağlamayı düşünün.
5.
İşyerinde ek görevler ve görevler almayı teklif edin. Yeni bir şirket almak ve başarıya ulaşmak çok zor bir çalışma gerektiriyor ve bu da zaman zaman alışmanızın gerekenden daha büyük bir iş yükünü artırmanız ve üstlenmeniz gerekebileceği anlamına geliyor. İtibarınızı arttırmak ve daha sonra bir terfi için kendinizi bir pozisyona koymak için, gerek duyduğunuzdan daha fazla proje almayı teklif edin. Çalışmanızın, başlangıç şirketini, önceki büyük şirketinizde tamamladığınız görevlerin çoğundan çok daha büyük bir düzeyde etkileyeceğini bilin.
Bahşiş
- İş arkadaşınızla ve astlarınızla sürekli konuşun. Büyük bir şirketten yeni başlayan bir şirkete geçmek, büyük olasılıkla çok sayıda çalışanı olan geniş bir çevreden, işgücünün bir kısmına sahip daha küçük bir şirkete geçeceğiniz anlamına gelir. Küçük bir işyerinde başarılı olmak için, övgü sunarak ve onlarla kişisel bir düzeyde konuşarak iş arkadaşlarınızla ve astlarınızla konuşun. Arkadaş edin, ilişkiler kur ve insanları ilerletmek için rahatsız etmekten kaçın.