Faydalanmaya Uygunluktan Kaçınmak İçin Çalışan Saatlerini Sınırlandırma

İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, işveren giderlerinin Mart 2011'de saatte ortalama 9, 15 ABD Doları olduğu tespit edildi. Bu miktar, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm işverenlerin ortalamasıdır ve ödediğinizden daha fazla olabilirken, bir fayda planının işveren hissesini ödemek hala oldukça pahalı olabilir. Bir işveren olarak, tam zamanlı çalışanlara bir fayda planı sunuyorsanız, bir çalışanın çalıştığı saatleri sınırlamak çalışanlarla ilgili giderlerinizi düşürebilir.

1.

Bir şirket politikası yaz - eğer henüz bir yerinde şirketiniz yoksa - yardımların sadece tam zamanlı çalışanlar için mevcut olduğunu belirterek. Politikayı şirket el kitabınıza yerleştirin, çalışanların ara odalarına gönderin ve çalışanların hepsinin yeni politikanızdan haberdar olmalarını sağlamak için bildirimler yazdırın.

2.

Çalışanlarınızın bir listesini yapın, bunları muaf veya muaf olmayan sınıflandırma ile ayırın. Muaf tutulan çalışanlar tipik olarak, maaş alan ve Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında korumaya hak kazanmayan yönetici ve denetçilerdir. Muaf olmayan veya saatlik çalışanlar normalde fazla mesai ücreti ve FLSA tarafından belirtilen diğer şartları alırken, düzenlemelerdeki hiçbir şey saatlerini azaltmanıza engel olmaz. Muaf tutulan çalışanların çalışma saatlerinin azaltılması, çalışanlara, çalışma saatleri ne olursa olsun, genellikle bir maaş ödemeniz nedeniyle, sosyal haklara erişimini sınırlamaz.

3.

İşletmenizin üretkenliğini etkilemeden saatlerini düşürebilecek çalışanları seçin. İstisnasız çalışanların saatlerini istediğiniz zaman azaltabilirsiniz; Ancak, Connecticut gibi eyaletlerde çalışanların saatlerini kesmeden önce yazılı olarak bildirimde bulunmanız gerekir. Eyaletinizde ihbar süresi için eyaletinizin çalışma departmanı ile irtibata geçin.

4.

Çalışanların saatlerini azaltan bir iş programı geliştirin. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı, kaç saat tam zamanlı istihdam oluşturduğunu belirtmemektedir, ancak Birleşik Devletler Adalet Bakanlığı, 16 ila 32 saat arasında çalışan yarı zamanlı çalışanlar olarak çalışmaktadır.

5.

Saatlerini kestiği çalışanlara, saatleri kestiği zaman yürürlüğe girdiğini bildiren bir bildirim yazın.

6.

19'dan fazla çalışanınız varsa, çalışanlara Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası uyarınca sağlık sigortalarının devamı hakkında bilgi verin. COBRA kapsamında çalışanlar, primin tüm masraflarını öderlerse teminatı korumayı seçebilirler.

Bahşiş

• Çalışanlardan sürekli teminat için prim ücretinin yüzde 102'sini talep edebilirsiniz. Ekstra yüzde 2 idari masraflarınız içindir.

Uyarı

• Saatlerini kestiğinde bazı çalışanları kaybedebilirsiniz.