İşyerinde Takım Çalışması Hakkında Konuşma Nasıl Yapılır

Ekip çalışmasının ofis ortamındaki rolü yıllar içinde daha da önem kazandı. Gittikçe daha fazla şirket ve insan kaynakları departmanı zaman, enerji ve finansal kaynakları atölye çalışmalarına, eğitimlere ve etkinliklere yerleştirdi. Ekip çalışması hakkında bir departmana veya tüm personele bir konuşma yapmak, fikirleri, inovasyonu, verimliliği ve iş memnuniyetini kolaylaştıran işbirliğine dayalı çalışmalarda lider olduğunuz tonu belirlemenize yardımcı olur.

İş Konuşması Vermek

İş yerinde herhangi bir konuşma yapmadan önce, izleyicilerinizi anlamak için zaman ayırın. Tabii, bu insanları tanıyorsunuz ve onlar sizi tanıyor. Bu hem iyi hem de kötü. Sıcak bir izleyici kitlesinin rahatlığını yaşamak güzel; en azından, sana karşı ılık olduklarını umuyorsun, aksi halde, oyunda daha büyük sorunlar var. Aynı zamanda, size çok tanıdık olan insanlarla konuşmanın dezavantajları vardır.

Podyumun arkasından harika konuşmalar yapılmadı. Uzayda çalışın ve ofisteki gerçek hayatta çalışan ya da gördüğünüz şeyler hakkında gerçek hikayeler kullanarak konuşmayı geliştirin. İnsanları incitebileceği veya insanları utandırabileceği için gerçek çalışanlardan olumsuz örnekler kullanmaktan kaçının. İçeriğe girmeyin. Bir konuşma yapın ve izleyicideki anlayışı onaylayan veya yanıt veren kişileri bulun. Yerel bir spor takımı mı yoksa haberlerde ilham verici bir şey mi olacağına, halkınızın ilgisini çekecek analojileri kullanın.

Ekip Çalışması Kotasyonlarını Kullanma

Bir alıntı listesi arasında gezinmek istemeseniz de, yaptığınız bir noktayı tanıtmanıza veya vurgulamanıza yardımcı olacak bazı alıntılar bulun. Konuşmanın yeni bir bölümünü başlatmak için bir ekip çalışması teklifi kullanabilirsiniz. Örneğin, Ken Blanchard, "Hiçbirimiz hepimiz kadar akıllı değiliz" diye ekip çalışmasının neden önemli olduğunu anlatmanın harika bir yoludur. İnsanların şirketin yeni bir kısmını inşa etmek için çalışmalarını sağlamak istiyorsanız, Helen Keller'ın “Çok az yapabiliriz; birlikte çok yapabiliriz” diyerek ekip başarısı yaratma zihniyetine öncülük eder.

Teklifi söylediğinizden ve içeri girmesi için zaman verdiğinizden emin olun. Bir teklifi tekrarlamak vurgulayabilir ve izleyicinin gideceğiniz yeri gerçekten kavramasına yardımcı olabilir. Pek çok insan alıntıları kendileri veya en azından kendilerini söyleyenleri tanıdıklarından, konuşmanızı zaten güvenilir sayılan başkalarının yetkisine dayandırmak için hizmet ederler.

Ekip Çalışması Binası Konuşma Örneği

Lee Iacocca, “patronun hızı takımın hızıdır” dedi. Bu teklifle bir ekip çalışması konuşması başlatmak, ekibinizin başarınızın tamamen kendilerine bağlı olduğunu tamamen anladığınızı bilmesini sağlar. Sonuçta, ekipler birbirlerine ihtiyaçları olduğunu ya da en azından birlikte daha iyi olduklarının farkındalar.

Fiyat teklifinin başından itibaren, şirketinizin neden şu anda ekip çalışmasına ihtiyaç duyduğu hakkında konuşun. Yeni bir ürün lansmanı, yeni bir bölgeye genişleme ya da olumsuz bir basın sorunu ile başa çıkma olabilir. Neden takım çalışması hakkında konuştuğunuzu açıkça belirtin ve mükemmel çalışan ilişkileri oluşturmak için iyimserliğinizin tonunu ayarlayın. Mümkün olduğunda gelecekteki başarının üstüne gelin.

Neyin çalıştığını inceleyin ve ekip çalışması felaketlerine dair örnek hikayeler verin. Şirketiniz açıkça büyük bir sorunla uğraşmadıkça, diğer şirketlerdeki olumsuzları belirtmeyi unutmayın. Örneğin, konuşma yeniden yapılandırılmak için başvurduğundan dolayı meyve vermeye başlıyorsa, birlikte çalışmamanın buna nasıl katkıda bulunabileceğini ele almanız gerekir; Kendini bir lider olarak kendin bul ve başarıya giden yolu göster. Lider olarak başarı daima sizindir; bu nedenle, başarısızlıklar olduğunda ona sahip olmanız gerekir.