İK Dış Kaynak Kullanımı

Birçok küçük işletme, bir noktada, şirketin işe alma, eğitim, işten çıkarma ve genel çalışan yönetimi görevlerini yerine getiremeyeceği bir noktada yeterince büyür. Bu, bir insan kaynakları yöneticisini işe almayı veya bir dış danışmanlık firmasını kullanmayı gerektirir. Dış kaynak kullanımının insan kaynakları işlevlerinin anlaşılmasının anlaşılması, bu seçimin şirketinizin ihtiyaçları için doğru olup olmadığına dair daha bilinçli bir karar vermenize yardımcı olur.

İşin kapsamı

İnsan kaynakları fonksiyonunuzu dış kaynaklardan tedarik etmek, uzmanlık alanlarına daha fazla erişim sağlayabilir; bir insan kaynakları şirketi veya danışmanı, tipik bir kurum içi insan kaynakları uzmanından daha fazla hizmet ve fayda sunabilir. Bir firma veya danışman, işe alım, başvuru sahibi taraması, çalışan eğitimi, sosyal yardım planlaması, bordro yönetimi, toplam ödül ve sağlık programları oluşturma ve yasal uygunluk yükümlülüklerinizi yerine getirme gibi hizmetler sunabilir. Mükemmel bir çalışan adayı bulmuş olsanız ve onu işe almaya eğilimli olsanız bile, sundukları toplam hizmetleri öğrenmek için bir veya daha fazla insan kaynakları şirketi veya danışmanıyla iletişim kurun. En azından onları çalışanınızın çalışmasını desteklemek veya desteklemek için kullanabilirsiniz.

Maliyet

İnsan kaynakları işlevinizi yerine getirmek için bir çalışanı işe aldığınızda, bu çalışan için tam bir maliyetiniz vardır. Bir insan kaynakları danışmanı veya firması kullanmak, kişi veya firmanın ne isteyebileceğini sınırlamadığınız sürece bütçenizi zorlaştırır. Dış kaynaklı bir insan kaynakları işlevi bir çalışandan daha maliyetli olsa da, dış kaynak kullanımı genel maliyetlerinizi düşürebilir. Örneğin, bir firma size maaş bordrosu vergilerini düşürmek, daha verimli çalışanlar yetiştirmek ve eğitmek için yardımcı olabilir veya daha yüksek personel alıkoyma oranları elde etmenize yardımcı olabilir.

Kalite

Eğitimli bir insan kaynakları uzmanını işe alma bütçeniz yoksa, dış kaynaklı bir firma veya danışman kullanarak insan kaynakları işlevinizden daha yüksek bir kalite elde edersiniz. Bu uzmanlar, mesleklerinde ve yasal güncellemelerindeki en iyi uygulamalardan haberdar kalmaktadır. Ayrıca, maliyetleri kontrol ederken işgücü verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için ticaretin püf noktalarını ve püf noktalarını biliyorlar.

Erişim

İnsan kaynakları işlevinizi dış kaynak olarak kullandığınızda, bu işi şirket içinde yönettiğinizde olduğu gibi çalışan kayıtlarınıza 7/24 erişemezsiniz. Diğer müşterilere hizmet verdiği için normal mesai saatlerinde kullanılamamayı içerebilecek firmanın programı üzerinde çalışmalısınız. Bu sorunu en aza indirmek için, sizin için oluşturulmuş dış kaynaklı bir insan kaynakları işletmesinin tüm iş ürünlerinden anında kopyalarını isteyin, böylece kısa sürede ihtiyaç duyabileceğiniz önemli belgelere erişiminiz sınırsızdır.

Tavsiye

Hem Tüketici Fazlasını hem de Üretici Fazlasını Ne Kadar İyi Etkileyebilir?
2019
DVD'nin Dijital Kopyası Nasıl Yapılır
2019
Perakende Mağazanın Ticari Mallarını Nasıl Bulabilirim?
2019