Bir LLC’deki Ortakların Faydası için HSA’lar
Sağlık tasarruf hesapları veya HSA'lar işyerinde popüler bir avantajdır. HSA çalışanlara çeşitli tıbbi ve sağlıkla ilgili harcamalarda vergi tasarrufu sağlar. Geleneksel LLC üyeleri çalışan olarak kabul edilemediğinden, HSA planlarından aynı vergi avantajını almazlar. Ancak, kurumlar vergisi seçiminde bulunan LLC'ler üyelere HSA planları sunabilir.
HSA Temelleri
Konuyla ilgili paslanmanız durumunda, geleneksel HSA'lar, kullanıcılara sağlık vergisi avantajı sağlayan hesaplardır. Çalışanlar, yıl boyunca her ödeme döneminde bir HSA'ya vergi öncesi katkı yapabilirler. Sağlık ve tıbbi harcamalara maruz kaldıklarından, çalışanlar HSA dengesinden borç alabilirler. Çalışanlar bir HSA’ya katkıda bulunarak ve bunları kullanarak, indirimler, ortak ödemeler ve reçetesiz vergiler için ödeme yapabilirler.
LLC'lere genel bakış
Sınırlı sorumluluk şirketleri veya LLC'ler, diğer ticari işletmelerden benzersizdir. Bunun nedeni, LLC’lerin üyelerinin bir şirket olarak mı yoksa geçici bir varlık olarak mı vergi alacağını seçmelerine izin vermesidir. Varsayılan olarak, bir LLC doğrudan bir varlık olarak vergilendirilir ve tüm kar ve zararlar üyelerine aktarılır. Bununla birlikte, LLC üyeleri Form 8832'yi doldurarak bir ortaklık olarak vergilendirilmeyi seçebilir. Bu, LLC'nin kendi varlığı olarak vergilendirileceği ve kendi kazancı ve zararlarını koruyacağı anlamına gelir.
Geçiş LLC'ler için HSA
LLC üyeleri, vergi tasarrufu sağlayan HSA'lardan bir LLC çalışanının yaptığı gibi yararlanamaz. IRC Kısım 125, sadece LLC çalışanlarının LLC çalışanlarına değil, çalışan kafeterya sağlık planlarına ve HSA'lara katılmasına izin verir. LLC üyeleri, LLC'nin çalışanları olarak kabul edilmez; teknik olarak, serbest meslek sahibi kişilerdir. LLC sağlık sigortası primi ödemelerini üye adına yaparlarsa yapabilir. Ancak, LLC ödemeleri bir işletme gideri olarak çıkaramaz ve üyelerin ödemeyi vergilendirilebilir bir teminat avantajı olarak kabul etmeleri gerekir.
Kurum Olarak Vergilendirilen LLC'ler için HSA
Ortaklık olarak vergilendirilen LLC’lerin üyelerini istihdam etmelerine izin verilmemektedir, ancak şirket olarak vergilendirilen LLC’ler vardır. Kurumlar vergisi seçiminde bulunan LLC'ler bir maaş, sağlık sigortası ve bir HSA'nın üyelerine plan yapmasına izin verebilir. Ancak, şirket sahipleri aynı zamanda “çifte vergilendirmeye” tabidir. Şirketler, kurumsal düzeyde dağıtdıkları temettüler için vergi öderler ve mal sahipleri aynı temettüler için gelir vergisi ödemek zorundadır. Özel finansal duruma bağlı olarak, bir LLC'nin kurumsal bir seçim yapması finansal olarak bir anlam ifade edebilir veya etmeyebilir.