Oryantasyon İçin Buzkıranlar
Küçük işletmeler zaman zaman yeni personel alırlar ve personel eğitim süreleri, işe başlamadan önce birçok yeni katılımcının stresli ya da gereğinden fazla yargılandığını hissedebilir. Savvy girişimciler, yeni bir çalışanı veya yeni personel ekibini, gereksiz stres olmadan hızlı bir şekilde nasıl devreye sokacaklarını biliyorlar. Buzu kırmak, bir yöneticinin veya sahibin yeni personeli tanımasını sağlar ve açık iletişim için pasajlar yaratır.
Karşılama ve Karşılama Etkinlikleri
Karşılama ve karşılama etkinlikleri, yeni personelin birbirleri ve eğitimi verenler hakkında daha fazla bilgi edinmesine yardımcı olmak için yaygın olarak kullanılır. Bu tür faaliyetler arasında ilginç gerçekleri, şaşırtıcı anekdotları veya diğer bilgi parçalarını keşfetmek için katılımcılara tek bir ekibin parçası olduklarını ve serbest ve açık bir şekilde bilgi paylaşabildiklerini hatırlatmak için bir dizi soru soruluyor. Faaliyetler, belirli bilgilerin yazılmasını ve hangi grup üyelerinin hangi veri gruplarına ait olduğunu belirlemeye çalışmak veya doğada tamamen sözlü olabilir.
Eğlence ve oyunlar
Birçok yeni çalışan yeni bir iş ortamında kendilerini boğulmuş veya tenha hissedebilir ve bir miktar titizlikle karşılama ve selamlama faaliyetlerine katılabilir. Eğlenceli aktiviteler ve oyunlar, yeni personelin, çalışmayı oyunla birleştirmek için mevcut ekip üyeleriyle birlikte çalışmasını sağlar. Uçan diskler, tenis veya badminton kurulumları veya katılımcıların birlikte çalışmasını sağlayan diğer kısa süreli takım tabanlı sporlar gibi bazı dış mekan oyunları için ilk oryantasyon seansından sonra ara vermeyi düşünün. Oryantasyon seanslarının başında eğlenceli aktiviteler de görünebilir. Şirket, sektörle ilgili önemsiz şeyler ve diğer zihinsel oyunlar hakkındaki kısa sınavlar buzu kırar ve oryantasyonun kapsadığı bilgilere bir giriş görevi görür.
Görüş Gags
Birçok profesyonel, oyunlar veya karşılama ve karşılama aktiviteleri şeklinde buzlanmayı beklemektedir. Yeni personel üyelerinden daha büyük bir tepki almak için buzu tam anlamıyla kırmayı düşünün. Bir buz heykelini, buz tabakasını veya kuru buz bloğunu parçalamak ve buzun artık kırıldığını duyurmak, katılımcıların işe başlamadan önce gülmelerine ve eğlenmelerine olanak tanıyan bir görüş tıkaç işlevi görebilir. Buzu kırmaya yarayan diğer görme tıkaçları, endüstri veya pazarla ilgili şakaları içerir. Örneğin, görünüşte konuşulan bir balık başının kullanılması, balıkçılık veya deniz ürünleri dağıtım endüstrisindeki kişilere hitap edebilir. Uluslararası bir izleyici ile yumruk ya da sözlü şakalar kullanırken dikkatli olun, çünkü birçok sözlü mizah biçimi iyi tercüme etmez.
ek bilgi
Buz kırıcılar oryantasyon sırasında çeşitli amaçlara hizmet eder, ancak etkinlikte öğretilen derslere müdahale etmemelidir. Şakalar bittiğinde ve şirketin, endüstrinin ve mesleğin ayrıntılarının önemli ayrıntılarını öğrenmeye başlamanın zamanı geldiğini açıkça belirtin. Buzlanma olayı sırasında ayrıntılı bir şekilde sersemlemeyin, ancak havayı hafifleten ve eğitmenlerin ve personelin daha dostça bir ortamda çalışmasına izin veren unutulmaz bir tanıtım için çabalayın.