Kanıta Dayalı Yönetim için Fikirler
Kanıta dayalı yönetim göreceli olarak basit bir konsepte atıfta bulunur: en iyi ve en güncel yönetim kanıtlarını bulun ve uygulayın. Bununla birlikte, Robert I. Sutton ve Jeffrey Pfeffer'a göre, “Zor Gerçekler, Tehlikeli Yarı Gerçekler ve Toplam Saçmalık: Elde Edilen Tabanlı Yönetimden Kazanç” yöneticilerinin ortak yazarları, kendi gözlemlerinden ve geçmiş deneyimlerinden daha yeni deneyimlerden öğrenilen uygulamaları tercih ediyor Küçük işletmelere uygulanamayacak araştırma tabanlı uygulamalar. Yine de küçük işletme yöneticileri, insan kaynakları konularındaki araştırmalara, riski hafifletmeye ve potansiyel şirket birleşmeleri ve altyapısına ilişkin kararlar almaya güvenebilir.
tazminat
Teknoloji firmaları gibi yüksek işbirliğine sahip küçük işletmelerde, araştırmalar yöneticiler ve çalışanlar arasındaki ücret farklarının - dağınık ücret olarak bilinen yaygın insan kaynakları uygulaması - iletişimi engelleme, ürün kalitesini düşürme ve şirketin genel verimliliğini azaltma eğiliminde olduğunu göstermektedir. Ağır bir şekilde ödüllendirici üst yönetim çoğu zaman, çok uluslu bir şirketin aksine küçük bir işletmede daha hissedilecek olan verimlilik üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir.
Birleşme
Birleşmeler, küçük işletmelerin yeni ürünler ve yeni pazarlar edinmeleri için oldukça etkili yollar olabilir; Ancak, başarılı birleşme yönetimi başarılı olmak için kritik öneme sahiptir. Sutton ve Pfeffer'a göre, çoğu birleşme başarısız oluyor, çünkü iş kültürleri birbiriyle uyumuyor ve şirketler kanıta dayalı bir entegrasyon sürecini takip etmekte başarısız oluyor. Ürünler, potansiyel pazarlar ve demografik verilerle ilgili en güncel verilere danışarak potansiyel olarak feci bir yönetim kararından kaçınabilir veya en azından yeniden düşünebilirsiniz.
altyapı
İş altyapınızı yeni ekipman, yazılım veya sistemler satın alarak yükseltirken, kanıtlara dayalı olarak her zaman kanıtlanmış sonuçlara güvenmelisiniz. Aynı sektördeki eşit büyüklükteki firmaların, yeni ekipmanın veya sistemin işinize uygun olup olmadığını belirlemek için yeni altyapının uygulanmasını ve elde edilen başarı oranlarını ve verimliliklerini nasıl ele aldıklarını araştırın.
Zorluklar
Kanıtlara dayalı yönetim uygulamaları, özellikle yeni bir işletme kurarken, riski anlamanın ve azaltmanın ve işletme kararlarını iyileştirmenin bir aracı olarak küçük işletme girişimcileri için değer göstermiştir. İşletme sahipleri için en büyük zorluk araştırmanın kazanılması ve analiz edilmesi için zaman bulmaktır. Seçeneklerden biri, kanıta dayalı yönetim yaklaşımını kullanan bir iş kursu almaktır. Sektörünüzdeki ticaret dergileri ilgili verileri ve son çalışmaları yayınlayacaktır. İlk zaman ve para harcamalarına rağmen, işletmeye uzun vadeli faydalar yatırıma değer.