Yangın Gardiyanı Seçilmiş Çalışanların Önemi
Çalışanlara itfaiye aracı olmak, işinize olan bağlılıklarını artırmanın bir yoludur. Rol, işyeri çalışanlarının güvenliğini sağlayan önemli bir rol oynamaktadır. Bir ek görevli atanan ek görevlerin ve eğitimin yerine getirilmesi için seçilen çalışanın, bu yetkinlikteki güveninizin bir yansıması olduğunu anlamalıdır. Muhtemelen karşılığında şirket sadakatini gösterecektir.
İtfaiye Görevlileri
Yangın görevlileri, yangın durumunda herkesi binadan çıkarmaktadır. Wardens, herkesin bıraktığından emin olmak için bir alan taraması gerçekleştirir, binanın dışındaki önceden belirlenmiş yangın tahliye toplantı alanında diğer çalışanlarla buluşur ve görev yapar. Acil personel binanın tekrar girilmesi için açık ve güvenli bir şekilde belirlenmesine kadar çalışanların görevde kalmasını sağlar. Yangın koğuşları, acil durum personelini tehlikeli koşullar ve hâlâ kapana kısılmış kişilerin olma ihtimalinden dolayı süpüremedikleri alanlar hakkında bilgilendirir.
Bir Yangın Görevlisinin Nitelikleri
Potansiyel gardiyanlar becerikli, baskı altında soğuk olmalı ve bir krizin ortasında liderlik rolü üstlenebilmelidir. Rol için eğitim, acil durumlar sırasında insan davranışları konusunda eğitimi ve özel ekipman kullanımı içerebileceğinden, resmi bir müdür eğitim programına katılmaya istekli olmalıdır. Güncel bir çalışan listesi tutması ve kendi alanında potansiyel yangın tehlikesi arayışı içinde olması ile görevli olduğu için, iyi organize edilmiş ve rolüne sürekli dikkat göstermeye istekli olmalıdır.
Çalışanlara dokunmanın faydaları
Yüksek katılımlı iş uygulamaları, çalışanları şirkete dahil eder, böylece her gün işe ellerinden gelenin en iyisini getirirler. Beceri eğitimi ve karar alma sürecinin olumlu yan etkileri, çalışanlar tarafından harcanan daha fazla enerjinin yanı sıra, işlerinde nasıl daha iyi çalışabileceklerine dair içgörülerinden elde edilen faydaları içerir. Koğuş olarak seçilen çalışanlara yüksek katılımlı bir faaliyet verilir; yeteneklerini arttırabilir, liderlik yapabilir ve meslektaşlarını güvende tutma taahhüdünü göstererek takım tabanlı bir atmosfere katkıda bulunabilirler.
Doğru Çalışanları Seçmek
Pratik açıdan bakıldığında, itfaiye için seçilen bireyin düzenli olarak ofisinde bulunması gerekir. Bir çalışanın katılımı açısından, itfaiyecinin rolü, sahip olunması gereken bir ayrıcalık olarak tanımlanmalıdır. Çalışanlar müdür rolünü külfetli görmemelidir; sorumluluğun organizasyona verdikleri değerin tanınması olarak verildiğini anlamalıdırlar. Yönetim, çalışanların inceleme zamanında dikkate alınacak sözlü bildirim veya not alma yoluyla, katkılarının değerli olduğunu itfaiyelere açık hale getirmelidir.