İş Sözleşmelerinin Çeşitleri

Sözleşmeler yasal olarak iş yapmanın önemli bir parçası olan bağlayıcı sözleşmelerdir. İş sözleşmesi türleri çok sayıda olmakla birlikte, genellikle dört kategoriye ayrılır: kiralamalar, satışla ilgili anlaşmalar, işle ilgili anlaşmalar ve genel iş sözleşmeleri.

Kiralamalar

İki tür kiralama, gayrimenkul kiralamaları ve ekipman kiralamalarıdır. Bazen ticari kiralama adı verilen gayrimenkul kiralama, bina, arsa veya diğer alanların kiralanmasını içerir. Ticari kiralamaya ilişkin hususlar arasında mülklerin tanımlanması, kiralanan alanı nasıl kullanabileceğinizi, mülk sahibinin değişiklik ve iyileştirmeler (ve neleri değiştirmenize izin verildiğini) ve tüm parasal konulara para ödediğini ödeyebilirsiniz. Bir donanım kiralaması, bir fotokopi makinesini kiralamaktan bir inşaat ekipmanı filosuna kadar her şeyi içerebilir.

Satışla İlgili Sözleşmeler

Bir satış faturası yasal olarak mülk ünvanını devreder ve en çok araba ve tekne gibi ürünler için kullanılır. Mal satışı anlaşması, satılan mal veya hizmetler hakkında özel bilgiler sağlar. Bir satınalma siparişi, satın alınmakta olan ürün veya hizmetleri detaylandırır. Garantiler, satılan mal veya hizmetlerle ilgili yasal garantilerdir. Bir işletme taksitle ödeme yapan bir alıcıya iyi sattığında, bir güvenlik sözleşmesi, alıcıya ödeme yapmazsa işletmeye geri alma hakkı verir.

İstihdamla İlgili Sözleşmeler

İşletmeler, çalışanları ile bir iş sözleşmesi, iş ayırma sözleşmesi, çalışanların rekabet etmemesi sözleşmesi veya gizlilik sözleşmesi gibi sözleşmeler yapabilir. Hizmet vermeyen çalışanlar için, bir işletmenin bağımsız bir yüklenici sözleşmesi veya danışmanlık sözleşmesi olabilir.

Genel İş Sözleşmeleri

Neredeyse her türlü iş anlaşması için sözleşmeler mevcuttur. Örneğin, bir franchise satın alan bir kişi, ev ofisi ile bir franchise sözleşmesine girecektir. Bir proje üzerinde birlikte çalışmaya ya da kaynakları bir havuzda toplamaya karar veren işletmelerin bir ortaklık anlaşması ya da ortak girişim anlaşması olacaktır. Tazminat sözleşmesiyle, bir taraf diğer tarafı gelecekteki iddiaları veya zararlarına karşı korumayı kabul eder. İş yaparken, hatırlanması gereken genel kural, bir şey yazılı değilse, genellikle yasal olarak uygulanabilir değildir.