Bir Çalışan için Çalışma Kurulu Kaliforniya Maaş
Kaliforniya Sanayi Komisyonları, devletin özel ve kamu işverenleri için ücret ve saat yasalarını yönetmektedir. California'nın maaş ve ücret yasalarına göre, eyalette iş yapan tüm işverenler, koyun yetiştirme sektöründeki küçükler ve çalışanlar için sınırlı istisnalar dışında, asgari saatlik ücret ve asgari yıllık maaş kanunlarına tabidir. Devletin asgari ücret yasalarına ek olarak, işverenlerin, maaşlı çalışanları yöneten devletin sağladığı fayda düzenlemelerine uymaları gerekmektedir.
Maaşlı Çalışan
İşverenlerin maaşlı çalışanlarına yayınlanmalarında yıllık en az 33.280 dolarlık maaş ödemeleri gerekmektedir. Maaşlı çalışanlar belirli durumlarda fazla mesai tazminatına ve fesih durumunda kazanılmamış tatil ücreti alma hakkına sahiptir. Endüstri Komisyonları Bölümü, işverenlerin çalışanlarına ücretli tatil ücreti ödemelerini zorunlu kılmamaktadır, ancak isteğe bağlı tatil ücreti politikalarını yürürlüğe koyarlarsa, çalışanları kazanılmamış izinli tatil zamanlarını oranlı olarak alabilirler.
Maaşlı Çalışanlara Fazla Mesai ve Fesih Ücreti
Devletin fesih yasaları, işverenlerin, işten çıkarılmış çalışanlarına, işin son günü, kazanılmış ancak kullanılmayan tatil zamanı dahil olmak üzere kazanılmış tüm ücretleri öder. İstihdamı sona erdiren çalışanlar için, tahakkuk ettikleri tatillerini alabilirler ve en az 72 saat önceden istifa bildirimi verirlerse, son iş günü ücretlerini kazanabilirler. 72 saat öncesinden haber vermeyi başaramazlarsa, işverenleri son çalışma günlerinden sonraki 72 saat içinde onlara ödeme yapmak zorundadır. Çalışanların yıllık maaşlarına göre çalışan tatil günlerinin sayısı ile çarpılan yıllık maaşlarına göre tahakkuk eden tatil kazançları.
Maaşlı çalışanlar, federal ya da eyalet iş kanunları uyarınca muaf olmayan çalışanlarsa fazla mesai tazminatı almalıdır. California Endüstri Komisyonları Departmanı, muaf çalışanları, idari, profesyonel veya idari kapasitede çalışan çalışanlar gibi federal Adil Çalışma Standartları Yasası kapsamında muaf tutulanlar olarak sınıflandırmaktadır. Ayrıca, Kaliforniya Ücret Emirleri, özellikle diğer çalışan kategorilerini devletin fazla mesai ücret yasalarından muaf tutmaktadır. Muaf olmayan çalışanlar, fazla mesai tazminatını saatlik çalışanların aldıkları oranda almalıdır.
Saatlik Çalışanlar
Yayınlandığı tarihte, işverenlerin saatlik çalışanlarına saatte en az 8 $ ödeme yapmaları ve günde veya haftada çalıştıkları saat sayısına bağlı olarak, bir buçuk saat veya iki saatte fazla mesai ödemeleri gerekir. Günde 12 saatten az çalışanlar, günde sekiz saati aşan, günde sekiz saati aşan işlerde standart saatlik ücretlerinin bir buçuk saatine hakkına sahiptir. 12 saat sonra, işverenleri, normal saatlik ücretlerinin iki katına ödemeliler. Ek olarak, Kaliforniya yasaları, işverenlere, çalışanlarına haftada altıdan fazla iş günü çalıştırmaları durumunda yarım buçuk saat ödeme yapmalarını gerektirir. O hafta çalıştıkları ardışık yedinci günün ilk sekiz saati için zaman ve bir buçuk süreleri gerekir; ancak, sekiz saat sonra normal tazminatlarının iki katını almaları gerekir.
İstisnalar ve Sınırlamalar
California İş Kanunu'na göre, işverenler bilgisayar yazılımı çalışanlarına yayın sırasında yılda en az 75.000 dolar ödemek zorundadırlar veya fazla mesai tazminatı ödemek zorundadırlar. Ek olarak, devlet, çalışanlarının haftada 72 saatten fazla çalışmalarını isterse, maaşlı çalışanların aşırı fazla mesai yapmayı reddetme haklarının sınırlı olmasına izin verir.
hususlar
Eyalet yasaları sık sık değişebildiğinden, bu bilgiyi yasal tavsiye yerine kullanmayın. Eyaletinizde yasa uygulamak için lisanslı bir avukat aracılığıyla tavsiye alın.