Liderlik ve Motivasyon Egzersizleri

Bir çalışanın veya yönetimin geri çekilmesine önderlik etmek, çalışanları eğitmek ya da sadece ortak bir ortamı geliştirmeye çalışmak, oyunlar ve egzersizler ekip oluşturma, iletişim ve fikir birliği oluşturma gibi liderlik ilkelerini güçlendirmenin eğlenceli bir yoludur. Çalışanları motive etmek için egzersizler ve oyunlar da kullanılabilir.

Takım çalışması

Ekip çalışması, bu alıştırmayı öneren Holden Liderlik Merkezi'ne göre liderliğin önemli bir bileşenidir. Grup üyelerini (en fazla 12 ila 15) daire şeklinde, omuzdan omuza yerleştirin. Sağ ellerini havaya sokmasını isteyin, sonra dairenin karşısındaki birinin elini tut. Daha sonra herkes sol elini havaya sokar ve farklı bir kişinin elini tutar (doğrudan yanlarındaki birini değil). Grup üyeleri, el zincirini kırmadan bir daire oluşturacak şekilde kendilerini çözerler. Grup üyeleri zinciri kırarsa, baştan başlar. Daha sonra yapılan bir brifing, başarılı olmanın nasıl bir his olduğunu, grubun hangi stratejileri geliştirdiğini ve liderlerin kim olduğunu sorar.

İletişim

İletişim aynı zamanda liderliğin önemli bir yönüdür. DifferenceMakers.com bu gösteri çalışmasını önerir. Aşağıdakileri bir masanın üzerine yerleştirin: bir kavanoz fıstık ezmesi, bir kavanoz reçel, bir somun ekmek, bir bıçak, bir kaşık ve peçeteler. Nasıl bir fıstık ezmesi ve reçelli sandviç yapılacağını söylemesi için öğrenciden gönüllü olmasını isteyin. Talimatları aynen verildiği gibi izleyin - "ekmeğin üzerine fıstık ezmesi koymanız" söylendiğinde, fıstık ezmesinin kavanozunu ekmeğin üzerine yerleştirin. DifferenceMakers, bu canlı ve esprili bir şekilde açık konuşmanın ve anlayışla dinlemenin önemini gösteriyor.

fikir birliği

Holden Liderliği bu alıştırmayı bina fikir birliği için önermektedir. Katılımcıları üç ila dört gruba ayırın. Her gruptan toplanmalarını ve diğer gruplara uygulayacakları bir ses ve eylem oluşturmalarını isteyin. Her grup diğer gruplarda iki kez gürültüsünü ve etkisini gösterdikten sonra gruplara toplanmaları için yaklaşık 10 saniye süre verin. Onlara istedikleri gürültüyü ve eylemi gerçekleştirmeyi seçebileceklerini, ancak amacın tüm grupların birbirlerine danışmadan aynı gürültüyü ve eylemi gerçekleştirmelerini istediklerini söyleyin. Bir araya geldikten sonra, kolaylaştırıcı üçe kadar sayar, ardından tüm gruplar aynı anda eylem / gürültü kombinasyonlarından birini gerçekleştirir. Her üç grup da aynı gürültüyü / işlemi yapana kadar tekrar toplanmaya devam edin. Bilgilendirmek için, fikir birliğine ulaşmanın neyi zorlaştırdığı ve gürültünüzü ve eyleminizi benimsememenizin nasıl bir his olduğu gibi sorular sorun.

Motivasyon

IndianChild.com göre çalışanların motive edici için popüler bir bulmaca oyunudur. Katılımcılar gruplara ayrılır ve çözmek için bir bilmeceye atanır. Yapboz, çalışanların öngörülen zaman çizelgesi içerisinde tamamlamaları beklenen bir kelime veya görüntü bulmaca olabilir.