Toplantı Bırakma Meşru Sebepleri
İş toplantılarını işinizin bir parçası olarak düşünün. Küçük işletmeler için iletişim, ağ iletişimi ve sosyal aktiviteler iş toplantısının bir parçasıdır. Toplantıları atlayabileceğinizi hissetmeyin, çünkü ağır bir iş yükünüz vardır, çünkü çoğu iş toplantısına katılmak isteğe bağlı değildir. İş görgü kuralları, ayrılmak için meşru bir nedeniniz olmadıkça, tüm toplantıya katılmayı gerektirir. Gecikme bekliyorsanız veya tüm toplantı için kalamazsanız, toplantı sahibiyle iletişim kurun.
Özel amaç
Toplantı sahibi sizden bir yöneticinin toplantısına veya benzer bir gruba belirli bir amaç için ve özel bir davetle katılmanızı isterse, toplantının bir bölümü bittiğinde kendinize izin verebilir, böylece yönetim veya daha üst düzey bir görüşme için konuşmalar duymazsınız. Güç kaynağı. Bir toplantıda tartışılan gizli bilgileri bilen tek kişi olmak istemezsiniz. Bir duyurudan önce bilgi sızarsa, yönetim size bir parmak verebilir.
hastalık
Bir toplantıda hastalanırsanız, ayrılmak başkaları için bir rahatsızlık yaratmaktan daha iyidir. Öksürük krizi geçirirseniz veya bayılmak üzereyseniz bırakın. Tercihen neden ayrıldığınızla ilgili hiçbir ayrıntı veya açıklama olmadan, mümkünse toplantıya dönün. Küçük işletmeler için dikkat dağıtıcı zaman kaybedilir ve çalışanlar tekrar işe geri dönmekte yavaş olabilir.
Kriz
Denetleyici bir pozisyondaysanız, bir kriz dikkatinizi isteyebilir. Birisi gelir ve kulağınıza fısıldarsa veya size bir not verirse, konuyu görüşmek için koridora gidin. Derhal çözümlenmesi gerekiyorsa, konuyla ilgilen ve mümkün olduğunda toplantıya geri dön.
Genişletilmiş Toplantılar
Katıldığınız toplantıdan hemen sonra planlanmış başka bir toplantı yaptırabilirsiniz. Her iki toplantının ev sahiplerinin programınızı bilmelerini sağlayın. İlk toplantı ikinci ile çakışırsa, ilk toplantının ev sahibi ile görüşmüşseniz, afedersiniz. Önceden düzenlemeler yapmışsanız, ikinci toplantıya geç gelebilirsiniz. Toplantı odasına sessizce girip çıkın.
Eğitim Toplantısı
Eğitim toplantıları katılım ve sertifika testi gerektirebilir. İşvereniniz, eğitimi mesleğinizin bir parçası olarak tamamlamanızı istiyor ve bu sizin şirketinize olan sorumluluğunuzdur. Toplantıdan çıkıp kursu tamamlayamaz veya testi geçemezsiniz. Atlamadan önce, özellikle şirket masrafları ile ilgili bir seminerdeyseniz, atlanmadan önce şirketin geleceği için ne kadar önemli olduğunu göz önünde bulundurun. Davranışlarınız ve katılımınız şirketteki geleceğinizi etkileyebilir ve az sayıda bahane herhangi bir eğitim toplantısına erken ayrılma veya devamsızlık durumunuzu kapsayacaktır.