Sınırlı Ajans Anlaşması

Ajans sözleşmeleri, bir taraf bir başkası adına iş yapmak için yetki verdiğinde kullanılır. Yetki veren taraf müdür olarak bilinir, işi yapan taraf ise ajan olarak bilinir. Sınırlı istihdam düzenlemeleri, emlak işlemleri ve mal satış işlemleri de dahil olmak üzere, ajans sözleşmelerinin kullanılabileceği çeşitli durumlar vardır.

Yetki

İyi hazırlanmış bir ajans anlaşmasının kapsamı, acenteye verilen yetki miktarını belirleyecektir. Acentelere, ticari işlemler yapma, belirli hesaplardan para yatırma ya da para harcama, anlaşma imzalama veya iş toplantıları yapma hakkı verilebilir. Açıkça tanımlanmış tüm hakların, acentenin asıl yetkisi dahilinde olduğu kabul edilir. Temsilci, acente sözleşmesi tarafından yetkilendirilmemiş bir üçüncü tarafa makul görünecek şekilde hareket ederse, asıl şartı öğrendiği ve aracının otoritesini reddettiği sürece, görünür otorite ile hareket edebilir.

Sınırlı Ajans Sözleşmeleri

Ajans sözleşmeleri, müdürün ihtiyaçlarına en iyi şekilde hizmet verebilmek için genellikle kapsam kapsamındadır. Bir aracı olarak veya bir prensip olarak, sözleşmeyi imzalamadan önce uygun olduğunu düşündüğünüz şekilde değiştirme veya sınırlama hakkınız vardır. Örneğin, sınırlı bir emlak ajansı anlaşması, acentenin sınırlı bir amaç için belirli bir mülk edinme amacıyla yalnızca müdür adına hareket etmeye yetkili olduğunu belirtebilir.

Mutemet görev

Temsilciler, aynı zamanda inanç görevi olarak da bilinen, müdürlerine sadakat, özen ve itaat borçludurlar. Temsilci, acentelik sözleşmesine uymalı ve anapara tarafından izin verilmeyen herhangi bir öz işlem yapmadan, sözleşmedeki tüm görevleri güvenilir bir şekilde yerine getirmelidir. Ek olarak, aracı anapara çıkarlarına zarar verecek ihmal edici bir şekilde hareket etmemelidir.

Yasal Görevler

Ajans sözleşmesi aksi belirtilmediği sürece, bir temsilci gizli prensip ilişkisinden gizli gerçekleri açıklayamaz. Temsilci tarafından sunulan hizmetler karşılığında, müdür mali tazminat sağlar. Anaparaya borçlu olduğu her türlü görev ihlali potansiyel olarak sözleşmenin ihlali veya mütevelli görevlerin ihlali için yasal olarak sorumlulukla sonuçlanabilir.

Tavsiye