İşyerinde Olumlu Niteliklerin Listesi
Her bir çalışanın kendine özgü bir beceri seti olmasına rağmen, işverenler tarafından bir takım genel veya devredilebilir nitelikler aranır. Bu beceriler özellikle küçük işletme sahipleri ve işverenler için kullanışlıdır, çünkü bu şirketlerdeki çalışanlar genellikle müşteri ilişkileri ve genel işletme performansı üzerinde daha güçlü bir etkiye sahiptir. Bu en üst düzey nitelikler, çalışanları yeni işler ve promosyonlar için daha cazip kılmaktadır.
Bütünlük
Bütünlük, 21. yüzyılın başlarında bir işçinin sahip olabileceği en önemli temel niteliklerden biridir. Teknik yeterlilik ve diğer kişisel özellikler dikkate alınmadan önce, işverenler, çalışanlara güvenebileceklerini bilmek ister. Bütünlüğün özü güvenilirliktir. İşverenler, taahhütlerini sürdüren ve tutarlı bir kalite ve mükemmellik düzeyi için çaba göstermek için güvenebilecekleri çalışanları ararlar.
sorumluluk
İşyerinde pozitif kaliteyi öne çıkaran bir diğer husus sorumluluktur. Çok sayıda çalışan, sadece üstesinden gelmek için yeteri kadar yapmak istemektedir, ancak en temel iş fonksiyonlarının ötesindeki herhangi bir şeyin sorumluluğunu üste ve öteye atma isteği yoktur. Eylemleriniz için sorumluluk almak ve mevcut rolünüzün ötesinde ek sorumluluklar almak terfi potansiyelinizi arttırmanın yollarıdır.
İletişim
İletişim becerileri çalışanlar için evrensel olarak istenen nitelikler arasındadır. İşverenlerin, mesajları açık ve dürüstçe ancak saygılı bir şekilde paylaşarak yapıcı iletişim kurabilen çalışanlara ihtiyacı vardır. İyi iletişimciler, çalışma ekiplerinde ve fonksiyonel departmanlarda en üst sıralara çıkma eğilimindedir; bunlar, önemli mesajları etkili mesajlar iletme yeteneklerinden dolayı önemli liderlik rolleri üstlenirler.
Profesyonellik
Profesyonel bir imaj oluşturmak ve sürdürmek, çalışan olarak öne çıkmanın en iyi yollarından biridir. İnsanlar, sizin niyetiniz olup olmadığına bakılmaksızın, yansıttığınız imaja dayalı olarak sizinle ilgili olumlu ya da olumsuz algılar oluştururlar. Böylece, profesyonel bir çalışanın işini üstlenerek ve oynayarak, daha iyi çalışma ilişkileri ve profesyonel gelişim için daha fazla fırsat sağlayan daha iyi bir algı yaratırsınız.