Esnek Kuruluşlar İçin İnsan Gücü Stratejileri
İletişimdeki ilerlemeler daha küresel bir ekonomi yaratmaya yardımcı oldu ve daha fazla şirket uluslararası iş yaparken, bu kuruluşların esnek bir işgücü tutması gerekli hale geldi. Esnek kuruluşlar için çeşitli insan gücü stratejileri, personel maliyetlerini düşük tutmaya yardımcı olacak, ancak aynı zamanda şirketin başarılı olması için ihtiyaç duyduğu personeli oluşturmasına da yardımcı olacaktır.
Bağımsız Yükleniciler
Bir iş gücüne ihtiyaç duyduğunuz görevleri analiz ederek, hangi işlerin en iyi bağımsız yükleniciler tarafından doldurulacağını belirleyebilirsiniz. Bağımsız yükleniciler, ihtiyaç duyabileceğiniz herhangi bir zamanlamaya uygun olabilir ve bağımsız bir yükleniciyle anlaşma imzalamadan önce bu programı dikte etmelisiniz. Programlama gereksinimleriniz, önceden belirlenmiş bir süre için çalışılan toplam saatlere veya mevcut yükleniciye ihtiyaç duyduğunuz belirli bir programa bağlı olabilir. Bağımsız yükleniciler tarafından yapılabilecek görevlerden bazıları; sipariş alma, müşteri hizmetleri, web sitesi desteği, web sitesi geliştirme, yazılım desteği ve veri girişidir.
Telecommunting
Telecommuting, çalışma görevlerinizi çevrimiçi iş kaynağı Quintessential Careers'a göre, bir ev ofisi veya yüksek hızlı bağlantıya sahip uygun bir şekilde donatılmış bir dizüstü bilgisayar gibi bir mobil kurulumdan gerçekleştiriyor. Telekomünikasyon, çalışanların iş ve kişisel yaşam arasında, özellikle kişisel yaşamın bir yenidoğan veya hasta bir akrabaya bakmayı gerektirdiği durumlarda gerekli dengeyi korumalarına yardımcı olur. Eğitmek için ödediğiniz işgücünü koruyabilirsiniz, ancak çalışanlarınıza işlerini evden yapma kabiliyeti verildi. Telekomünikasyon çalışanlarınızla yüz yüze görüşmeniz ve yeni prosedürler veya ürünler sunmanız için haftada bir veya her hafta ofiste toplantılar düzenlemek yararlı olacaktır.
Geçici işçiler
Geçici işçilere genellikle "temps" denir ve bunlar proje başına getirilebilir ya da işteki artış nedeniyle geçici personel ihtiyaçlarını karşılayabilir. Geçici işçiler, tatil sezonunda veya yılın diğer geleneksel yoğun zamanlarında personel sayısını artırmak için mükemmeldir. Nakliye, paketleme, sipariş alma ve büro işleri gibi görevler geçici çalışanlar tarafından verimli bir şekilde yerine getirilebilir. Geçici çalışanları kullandığınızda, geçici kuruma sabit bir ücret ödersiniz ve kurucu çalışanlara ödeme yapmaktan sorumludur. Vergiler ve avantajlar gibi bordro maliyetlerinden siz sorumlu değilsiniz.