Yönetim Muhasebesinde Motive Edici ve Yönlendirme

Bir yönetici veya işletme sahibi herhangi bir karar vermeden önce, onun alt satırını nasıl etkilediğini bilmesi gerekir. Yönetim muhasebesinin geldiği yer burasıdır. Yönetim muhasebesi, bir işletmenin iç kullanımı için muhasebe rakamları sağlama uygulamasıdır; böylece yönetim, işletme stratejisini etkin bir şekilde planlayabilir. Şirket yönetim muhasebesi personelinin etkinliğine o kadar güvendiğinden, personelin doğru yönde motive olması çok önemlidir. Çalışanlar düzgün şekilde motive edildiğinde, işletme daha etkin bir şekilde çalışabilir.

Beton Hedefleri

Rakamlarla çalışmak, çalışanların çalışmalarının şirketi somut bir şekilde nasıl etkilediğine dair görüşlerini kaybetmelerini kolaylaştırabilir. Yönetim muhasebesi personelinize somut hedefler vererek, onların titizliklerinin etkilerini anlamalarına yardımcı olabilirsiniz. Örneğin, çalışanlarınıza yalnızca belirli bir tarihe kadar bir projeyi tamamlama hedefi vermek yerine, herkese daha kısa bir zaman çizelgesinde kişisel bir hedef verin ve işlerini tamamlamanın yararlarını görmelerini sağlayın. Örneğin, birisinin zamanında bir bütçe doldurmanın ücretlerini yükseltebileceğini veya daha fazla iş yaratabileceğini anlaması durumunda, daha motive edici olabilir.

Aktif katılım

Sadece yönetim muhasebecilerini, saygısız sayıcıların rolünü üstlenmeyin. Daha iyisini hak ediyorlar ve bunu tanıdığınızda şirketinize yardımcı olabilirler. İşlerinin sonuçlarını almak ve kendi iş planlarınızı yapmak yerine, örneğin muhasebecileri karar alma sürecine dahil edin. Onları işiniz için doktorlar gibi düşünün - nasıl çalıştığını, kendilerini sürdürdüğünü ve içinden büyüdüğünü gördüler. Bilgilerini ve yeteneklerini tanımak, onları çok çalışmaya teşvik eder, çünkü başarınızı doğrudan ele alırlar.

Başarının Yararları

Sözlü teşvik ve yönlendirme ekibinizi motive ederken, daha somut ödüller kazanın. Yönetim muhasebesi personelinizin titizliği, taahhüdü ve kabiliyeti olmadan, işinizi yürütmek ve kurmak için gereken araçlara sahip olmazsınız. Onlara şükran göstermeniz, ekip üyelerinizin gelecekte üretken olmalarını teşvik eder, çünkü takdirinizi görür ve karşılığında bir şey alırlar. Kâr paylaşımı planları ve primler gibi ödüller doğrudan ve motivasyonludur.

Insight teşvik

Yönetim muhasebesi çalışanları her zaman şirketinizi yönetme şeklinizle aynı fikirde olmayabilir ve sayısız çaba sarf etme çabalarını aynı fikirde olmayacak şekilde kullandıklarında, motivasyonlarına zarar verebilir. Çalışanlara şikayetlerini kaydetme fırsatı verin ve para yönetiminizi daha iyi yönlere yönlendirebileceklerini düşünüyor olabilirler. Muhasebe personelinizi kritik olmaya özendirin ve yaklaşan finansal kararlar hakkında görüş sunun. Endişelerini dile getirme veya onaylamama fırsatı, onların birlikte çalıştıkları rakamlar hakkında eleştirel düşünmelerini teşvik edecektir.

Tavsiye