Satış İçin Motivasyonel Ekip Kurma Fikirleri

Küçük işletmenizde birkaç satış elemanı varsa, onları bir takıma dönüştürmeyi düşünün. Birbirinizle rekabet etmek yerine, rekabetinizi geride bırakmak için birlikte çalışabilirler. Bir takım ruhunu geliştirebilir ve satış ekibinizi ekip oluşturma etkinlikleri ve egzersizleri sunarak art arda daha yüksek hedeflere ulaşması için motive edebilirsiniz.

Bir Gerçeklik Şovuna Reenact

Amerikan Outback Maceraları ve Etkinlikleri, televizyonun "The Amazing Race" den ilham alan bir etkinlik önermektedir. Bitiş çizgisini bulmak için gizlemiş olduğunuz ipuçlarını ve tamamlamaları gereken ipuçlarını ortaya çıkarmak için satış ekibi gruplarını görevlendirin. İpuçlarını doğru okuyan ve görevleri bitiren ilk takım bir kupayı kazanır. Siz ve satış ekibimiz bir restoranda ya da barda kutlayabilir ve günün dramı hakkında öyküleri takas edebilirsiniz. Bu alıştırma camaraderi inşa eder ve baskı altında hedefleri takip etme becerilerini öğretir.

Yumurta Dengeleme

Bu numara pozitif düşünce, motivasyon ve zarafeti baskı altında test ediyor. Satış personeliniz bir konferans masasının etrafında otururken, her birine çiğ yumurta verin. Görev, yumurtanın ucunda durmaktır. Yumurtayı desteklemek için büyük ucu seçerek, bu sabır ve el becerisi ile yapılabilir. Bununla birlikte ekip oluşturma çalışması, tüm personelin aynı anda yumurtaları dengede tutması gerektiğidir. Ekip üyelerinin aynı anda aynı hedefe ulaşması durumunda öğle yemeği gibi bir ödül verebilirsin. Bu aktivite, takıma yardımcı olmak için bireyleri başarmaya teşvik eder.

hayırseverlik

Satış ekibinizin bir yiyecek götürmek veya başka bir hayır işine kaydolmasını sağlayın. Onlara, hayır kurumuna yıldız sonuçları sunmalarını beklediğinizi, çünkü işiniz için çalışan herkesi temsil edeceklerini söyleyin. Değerli bir neden için bir araya gelme duygusu, işinizi yeni zirvelere çıkarmak için bir araya gelen uyumlu bir takıma dönüşebilir.

Topu at

Satış ekibinizin bir dairede durmasını sağlayın, her kişi odasına bir top atmak için komşusundan birkaç metre uzakta. Topu ilk elinize verin ve bir sonraki kişiye topu attırın. Bu kişi bir sonrakine atar ve böyle devam eder. Grup topu düşürmemekte ustalaştığı anda, farklı büyüklükte ikinci bir top tanıtın. Takımın iki topu da hareket ettirip sürdüremediğini görün. Beşe kadar topları tanıtmaya devam edin. Toplar düştükten sonra, ne kadar çok stres ve çok fazla hokkabazlık yapmanın performansı engelleyebileceğini tartışın.

Tavsiye

İzleyici Odaklı İş Mektubu Nedir?
2019
Outlook Güncellemesini Daha Sık Yapma
2019
İş Yerinde İyi Yazma Becerilerinin Önemi
2019