Güven Ekip Oluşturma Faaliyetleri

İşyerinde güven inşa etmek bir işbirliği ortamını desteklemeye yardımcı olur ve verimliliği arttırma yolunda uzun bir yol kat edebilir. Bir takımdaki insanlar birbirlerine güvendiklerinde, takım üyelerinin iyiliğini araştırmaya ve takımın başarılı olmasını sağlamada aktif bir rol oynamaya daha yatkındırlar. Güçlü bir güven duygusu, işlerin daha hızlı ve verimli bir şekilde yapılmasına da yardımcı olabilir.

İletişim

Bir ekip içinde güven ortamı yaratan şeylerden biri açık ve dürüst iletişimdir. Ekip üyelerinin, açtıkları ve gruba ne hakkında düşündüklerini söyleyebileceklerini hissettiklerinden emin olun ve ardından bu bilgilerin grup tarafından yapıcı bir şekilde emilmesine izin verin. Ayrıca, ne zaman konuşmanın uygun olduğunu ve kendinize bilgi saklamanın ne zaman gerekli olduğunu anlamak önemlidir.

Bu açık ve dürüst iletişim duygusunu geliştirmeye yardımcı olabilecek bir faaliyet, bir konu seçmek ve insanların bu konuda ne istediklerini diledikleri gibi söylemelerini sağlamak. İş ile ilgili bir konuyu ele alın ve kişisel saldırılara yol açabilecek herhangi bir konudan kaçınmaya çalışın. Aynı zamanda, ekip üyelerinin kişisel yorumlar için bir zaman ve yer olduğunu ve bunun gibi bir alıştırmanın insanların bu sınırları tanımalarına yardımcı olduğunu anlamaları gerekir.

Rehberlik Egzersizi

Takım arkadaşlarına, rehberliğinde gözü kapalı bir engel parkurunda yürüyeceğine dair yeterince güvende olmak, güçlü bir güven tatbikatıdır. Bu, güven yürüyüşü olarak bilinir ve nesne, bir veya daha fazla kişinin gözü kapalı bir takım arkadaşını göremedikleri bir dizi engelde gezinmesi içindir.

Bu, herhangi bir yaralanmaya yol açmayacak engellerin bulunduğu geniş bir açık alanda yapılmalıdır ve tek rekabet takım arkadaşını güvenli bir şekilde parkurdan geçirmektir. Bu tür bir egzersiz için zaman sınırı koymaktan kaçının ve bir takımı diğerine atmayın. Mesele, takım arkadaşlarınıza, sözlü olarak sizi engelli bir kurs sırasında başarılı bir sonuca götürmeleri konusunda rehberlik edeceklerine güveneceğinize dair güven duymanızdır.

Devam eden faaliyetler

Etkili bir takım oluşturmak zaman alır ve ayrıca bir takım içinde güven geliştirmek için zaman alır. Üretken bağların geliştirilmesine yardımcı olmak için her zaman uygun güven oluşturma tekniklerini kullanın. Önemli bilgileri her zaman ekip üyeleriyle paylaşın ve birinin duygularını korumak için ayrıntılarını bırakmayın. Takım lideri, kötü haberi her zaman bir ekiple paylaşabilmelidir. Sırların insanların sırtına geçmesine izin vermeyin.

Toplantılara vaktinde olun ve her zaman atanan görevleri tamamlayın, böylece ekip arkadaşlarınız size güvenebileceklerini bilir. Son teslim tarihini kaçıracaksanız, ekibinize yardımcı olmak için adım atmaları için önceden bildirin. Bu şekilde, tüm takım başarılı olur.