On İki Saat Çalışma Vardiyası Kanunu

Şirketinizin personel ihtiyaçlarını karşılamak için planlama kararları verirken, çalışanların 12 saatlik vardiyalarda çalışmalarını zorunlu tutmayı düşünebilirsiniz. Bu, daha kısa vardiyaları kapsayacak şekilde ek çalışanların işe alınması ihtiyacını en aza indirmeye yardımcı olarak şirketinizin işe alım, işe alma ve maliyetlerden tasarruf etmesine yardımcı olabilir. 12 saatlik vardiyaya yönelik özel bir kanun bulunmamasına rağmen, bazı yasalar planlama kararlarınızı etkileyebilir.

Ücretli ve Ücretsiz

Hiçbir federal yasa, çalışanlarınızın ne kadar süreyle çalıştığından bağımsız olarak çalışanlara yemek molaları veya dinlenme süreleri vermenizi gerektirmez. Molalar, çalışanların üretkenlik ve morallerini korumalarına yardımcı olabilecek tavizlerdir. Ancak, yaklaşık beş ila 20 dakikalık dinlenme süreleri sağlarsanız, bu sürelerin ücretli çalışma süresi olarak kabul edilmesi gerekir. Çalışanlara genellikle 30 dakika veya daha uzun olan öğün molaları için ödeme yapmanız gerekmez.

Fazla Mesai Ücreti Kuralları

Çoğu durumda, çalışanlara mesai ücreti için haftada 40 saatten fazla mesai ücreti ödemelisiniz. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal ücret oranının 1-1 / 2 katıdır. Örneğin, bir çalışan haftada dört 12 saatlik vardiya çalışıyorsa, çalışanın normal ücretini 40 saat, fazla mesai ücretini sekiz saat ödersiniz.

Çalışan sadece haftada üç 12 saatlik vardiya çalışıyorsa, fazla mesai ödemek zorunda kalmazsınız. Ancak, fazla mesai yasaları, maaşlı personel gibi muaf tutulan çalışanlar için geçerli değildir.

Asgari Ücret Yasaları

Federal yasa, işverenlerin çoğu bir günde çalışılan saat sayısına bakılmaksızın asgari saatlik ücret ödemesini gerektirir. Ocak 2019 itibariyle, federal asgari ücret saatte 7.25 dolardı. Devlet ücret yasaları, federal asgari ücretten daha yüksek asgari ücretler gerektirebilir.

20 yaşından küçük bir işçi çalıştırıyorsanız, ilk 90 takvimde çalıştığı gün boyunca çalışana saat başına 4, 25 ABD doları ödeyebilirsiniz. Çalışanın ücretleri ve beklenen önerileri, fazla mesai de dahil olmak üzere asgari ücreti karşıladığı sürece, uçlu çalışanlara saatte 2, 13 ABD doları ödeyebilirsiniz.

İş Performansı Endişeleri

Çalışma saatleri genellikle yasalarla sınırlı olmamakla birlikte, 12 saatlik vardiya gerektiren işiniz için zorluk oluşturabilir. Bu değişimler, sadece 12 saatte çalışanlarını uyku, ev işleri ve eğlence için bırakmaktadır. Çalışanlarınız moral ve iş performansını olumsuz yönde etkileyebilecek stres ve yorgunluktan muzdarip olabilir. Dinlenme süreleri ve öğle yemeği molalarına izin vermek, çalışanları haftada üç 12 saatlik vardiya ile sınırlamak ve günleri 12 saatlik vardiya günleri arasında programlamak çalışanlarınızın yeterli dinlenme elde etmesine ve stresi önlemesine yardımcı olabilir.