İşyerinde Kıyafet Kodu Belirlemenin Faydaları Nelerdir?

Pek çok işyerinde kıyafet yönetmelikleri, özellikle de görüntünün çok değer verdiği sektörlerde çalışanlar ve çalışanların müşterileri ile düzenli yüz yüze iletişim kurduğu işyerleri vardır. Mevcut bir iş yeri için kıyafet kodu ayarlamayı veya yeni perakende mağazanızın çalışanların kıyafet kurallarına uymasını isteyip istemediğine karar vermeye çalışıp çalışmadığını, gündelik çalışan çalışanların tepkileri gibi genel faydaları ve olası sakıncaları göz önünde bulundurun. böyle bir hareket.

Müşteri İzlenimleri

Bir işyeri kıyafet kodunu yerine getirmek, işletmenizin müşterileriniz üzerinde yarattığı izlenimi şekillendirmeye yardımcı olacaktır - özellikle ofisteki müşteri toplantılarına düzenli olarak ev sahipliği yapıyorsanız veya iş yeriniz bir restoran, perakende mağazası veya sürekli etkileşim içeren diğer bir mekansa, özellikle önemli bir husus müşterilerle. Bir işyeri kıyafet kodu, müşterileriniz çalışanlarınıza baktığında, sektöre uygun şekilde giyinmiş olan ve bir bütün olarak işlerine olan güvenlerini artırabilecek kişileri görmelerini sağlar.

Çalışan kolaylığı

Bir işyeri kıyafet kodu belirlemek başlangıçta çalışanlarda hoşlanmama dalgalanmalarına neden olabilir, çünkü normal kod kullanma yordamından bir değişiklik olabilir, bir kıyafet kodu çalışanlara uzun vadede yardımcı olabilir, çünkü kıyafet ve tımar ile ilgili özel beklentileri dile getirir . Bu nedenle, çok mu yoksa çok resmi olarak mı giyindiklerinden endişe duymaları gerekmez - tek yapmaları gereken kıyafet kurallarına bakmak.

Görsel Tekdüzelik

İşyerindeki herkesin kıyafet kurallarına uygun olduğundan emin olmak, yalnızca genel bir profesyonellik atmosferi yaratmakla kalmaz - sektörünüzdeki "profesyonel", karanlık gruplar için uygun kıyafetler veya kot pantolonlar ve konser Tişörtleri anlamına da gelir; görsel bütünlük Kıyafet kodu, örneğin gömlekler ve dipler için belirli bir renk veya renk aralığı belirtirse bu özellikle doğrudur. İşyerindeki görsel bütünlük, müşterilerin çalışanları tanımlamasına yardımcı olur ve ustalıkla işgücü arasında "takım olma" izlenimini teşvik eder.

Problemden Kaçınma

Net bir kıyafet kodu ile çalışanların, güvenlik problemine, insan kaynakları problemine ve hatta bir PR felaketine neden olabilecek kıyafetlerde uygun olmayan seçimler yapmamalarını sağlarsınız. Örneğin, söz konusu işyerinin bir depo olması durumunda, ayakkabıların yaralanma riskini azaltmak için yakın parmaklı ayakkabılar ve hatta çelik parmaklı botlar gerektiren bir kıyafet kodu hazırlamak akıllıca bir hareket olacaktır. İşyeri bir ofis ise, minimum etek uzunluğu ve varsa düğmeli bir gömlek üzerinde kaç tane düğme bırakılabileceğini gibi ayrıntıları belirtin.