Kurumun Yükümlülükleri Nelerdir?

Birçok küçük işletme, kişisel varlıklarını, faaliyetlerinden kaynaklanan yükümlülük ve yükümlülüklerden korumak için bir araya gelir. Amerika Birleşik Devletleri'nde uzun bir yasal geçmişi olan şirketler ayrı ayrı ayrı tüzel kişiler olarak, kanunun gözünde “şahıs” olarak görev yapıyorlar. Bu nedenle, sahiplerinden tamamen bağımsız olarak varlıklarına sahip olabilirler ve yükümlülükleri doğurabilirler. Bu yükümlülükler borçla ilgili yükümlülüklerden sözleşmeye bağlı yükümlülüklerden personel ile ilgili yükümlülüklere kadar değişebilir.

Tanımlanan Borçlar

Borçlar, şirketinizin üstlendiği yükümlülüklerdir. Şirketinizin yükümlülükleri finansla ilgili, muhasebe ile ilgili veya yasal olabilir. Finansal borçlar tipik olarak şirketinizin malvarlığına karşı haciz veya senet gibi bir talep içerir. Muhasebe borçları genellikle bilançoda görünen borçlardır. Yasal yükümlülükler, şirket veya çalışanlarınızın iş yaparken aldığı eylemlerden veya temsillerden kaynaklanır. Ürün yükümlülüğü yasal bir sorumluluk örneğidir.

Borç Türleri

Kurumunuz bir şirket kredi kartı aldığında, onaylı bir başvuru sonucu bir tedarikçiden ödeme koşulları aldığında veya bir banka kredisi aldığında, borç yükümlülükleri doğurur. Uzun vadeli borç yükümlülükleri, 12 ay veya daha uzun vadeli olanlar, şirketinizin bilançosunda uzun vadeli borç altında görünür. Banka vadeli kredileri ve ipotek, uzun vadeli borçların diğer örnekleridir. Kısa vadeli borç yükümlülükleri, 12 aydan daha kısa olanlar da bilançoda ancak kısa vadeli borç altındadır. Ödenecek kredi kartları, tedarikçi ile ilgili hesaplar ve kredi limitleri kısa vadeli borç örnekleridir.

Sözleşme Yükümlülükleri

Sözleşmeyle ilgili yükümlülükler, şirketiniz açıkça veya dolaylı olarak başka bir kişi veya kuruluşla sözleşmeye girdiğinde gerçekleşir. Şirketiniz bir danışmanlık firması tarafından bir sözleşme teklifi imzaladığında, bir sözleşmeye girer. Şirketiniz hizmetler için bir anlaşma imzaladığında sözleşmeye girer. Şirketiniz ofis ürünlerini sipariş ettiğinde, sipariş edilen ürünler için ödeyeceği zımni bir sözleşmeye girer. Genellikle sözleşmeler aksamadan devam eder. Ancak, bir satıcının, yüklenicinin veya ortağın şirketinizin sözleşmedeki performansı ile aynı fikirde olmaması ve temerrüdü iyileştirmek için tırmanması potansiyeli mevcuttur.

İnsan Kaynakları-İlgili

İnsan kaynakları ile ilgili yükümlülükler, borçlu maaş ve ücretler, bordro vergileri, işsizlik sigortası ve işçinin tazminat gerekliliklerine bağlılığı içerir. IRS ve eyalet gelir birimleri aktif olarak gerekli bordro vergilerini ödemeyen şirketleri takip ediyor. Bilgilendirildiğinde hemen yetişememek, bu kuruluşlardan birinin şirketinizin geri ödeme bordrosu vergilerini ve ilgili tüm cezaları ödeyene kadar işi durdurmasına neden olabilir. Şirketler ayrıca çalışan davalarına da maruz kalabilir - örneğin, erken fesih davası. Ayrıca çalışanların eylemlerinden sorumlu olabilirler; örneğin cinsel taciz veya yanlış beyan için.