Ekip Çalışması İçin Bazı İç Mekan Aktiviteleri Nelerdir?
Henry Ford, “Bir araya gelmek bir başlangıçtır. Bir arada kalmak ilerlemedir. Birlikte çalışmak başarıdır. ”Ekip çalışması, işgücünde ve iş dünyasında önemli bir başarı faktörüdür. Takım oluşturma faaliyetleri, gayri resmi bir ortamda güvene dayalı ilişkiler kurar ve insanların birlikte daha verimli çalışmasına yardımcı olur. Yöneticiler, insan kaynakları personeli veya iş danışmanları, saha dışında açık hava etkinlikleri mümkün olmadığında içeride ekip çalışması aktiviteleri düzenleyebilir. En etkili ekip çalışması faaliyetleri gruptaki herkesi ilgilendirir, yönetimi içerir ve etkin takip veya bilgi alma içerir.
Buzkırıcılar
Buzkıranlar basit, sosyal ve eğlenceli aktivitelerdir. Ekipleri güven ve ilişkiler kurarak ve engelleri, bölünmeleri ve güvensizlikleri yıkarak motive ederler. Ayrıca insanların birbirlerini daha iyi tanımalarına yardımcı olur. Bir kolaylaştırıcı, etkinlikleri yönlendirir, ekip üyelerine oyunlar ve tartışmalar hakkında talimat verir. Bir örnek, kolaylaştırıcının her takım üyesini kısaca gruba tanıttığı ve daha sonra "Golf oynayan tüm takım üyelerinin ayağa kalması gerekir" veya "SUV kullanan herkes ayağa kalkar" şeklinde bir talimat verdiği "Eğlence Gerçekleri" dir., "Takım arkadaşlarının yaptıkları şeyler olarak tanımladıkları rasgele etkinlikleri adlandırmak. “Elimi Sars” bir tanıtım oyunudur. Bir seferde bir kişi odanın etrafında dolanır, herkesin elini sıkar ve isimleri alır. Odadaki herkes bu tarafa gider ve sonunda herkesin herkesin adını bilmesi gerekir.
Yaratıcılık İstemek
Yaratıcılık çalışma ilişkileri ve iş başarısı için çok önemlidir. Yaratıcılığı teşvik eden motive edici etkinlikler ekip üyelerini yeni fikirlere ve birlikte çalışmanın farklı yollarına açar. Sürekli süreç iyileştirme için kullanılan Japon terimi olan Kaizen, değişim anlamına gelen "kai" ve iyi anlamına gelen "zen" den geliyor. Kaizen'in takım oyunu, iletişim, verimlilik, hataları azaltma ve güvenlik gibi alanlarda iyileştirme yolları geliştirmek için çalışan küçük grupları içerir. Kolaylaştırıcı, her gruba 15 dakika boyunca tartışması için bir konsept verir ve üyeler daha sonra bütün gruba sundukları iyileştirmeler, zorluklar ve deneyimlerle ortaya çıkar.
İletişim Faaliyetleri
İletişim, takım çalışması ve işin başarılı bir şekilde yürütülmesi için hayati öneme sahiptir. En etkili ekipler beklentileri anlar, düzenli olarak toplanır, iyi dinler, etkili geri bildirim sunar ve ortak hedeflere doğru birlikte çalışır. İlgili faaliyetler, ekip üyelerinin iletişimin önemini anlama konusundaki anlayışlarını geliştirmeye ve becerilerini ve yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Ekip çalışması motive edici iletişim faaliyetleri, ekip tanıma oturumlarını, düzenli olarak planlanmış proje durum raporlama ve dinleme ve geri bildirim uygulama oturumlarını içerir.
Dijital Ekip Motive Eden Aktiviteler
İyi çalışma ilişkileri kurmak ve ekipleri motive etmek için teknolojiden yararlanın. Ekip üyelerinin, ekip siber odası, proje alanı veya şirket intraneti gibi paylaşılan bir dijital alanda resimler yayınlamasını sağlayın. Çok çalışan, bir hedefe ulaşmak veya önemli bir iyileştirme yapmak için ekip arkadaşlarının veya ekiplerin resimleri ekiplerin gurur duymasını ve tanınmasını sağlamasını sağlar. Satışta ya da müşteri hizmetlerinde kişisel bir rekor duyurmak ya da bir ekibin yeni bebeğinin haberi paylaşmak gibi manifatura faaliyetleri, yoğun ekipleri hızlı ve kolay bir şekilde yakınlaştırır. Yeni bir projeye başlayan ekiplerin kısa bir videosunu yayınlamak veya uzun bir girişimin tamamlanması için şirket intranetinde veya dijital müşteri bülteninde kullanın.