Mavi Yakalı Çalışan ve Beyaz Yakalı Çalışan Nedir?
20. yüzyılda çalışanlar beyaz veya mavi yakalı olarak sınıflandırılmışsa, 21. yüzyılın hoş bir sedef grisi tonu elde edene kadar renkleri birleştirebileceğini söyleyebilirsiniz. En azından, bu iş dünyasında meydana gelen bazı deniz değişikliklerinin şu anda ortaya çıkma şeklidir. Personelinizdeki orta yaşlı insanlar bu iki tanım konusunda belirsizlerse, genç işçiler muhtemelen düpedüz gizemlidir. Amerikan işyerinin büyüleyici kökenlerinin resmini çizin - bunun küçük işletmenize nasıl gölge düşürdüğünü görün.
Bahşiş
Her iki terim de 1920'lerde yaygın olarak kullanılmaya başlandı; romancı Upton Sinclair, idari veya büro işleri yapan çalışanları belirtmek için “beyaz yakalı” terimini kullanmaya başladı. Bir tasmadan daha fazlası mavi yakalı çalışanları ayrı bir kategoriye sokar; onların tüm çalışmaları aynıydı. İnşaat işçileri, kaydediciler, tamirciler, marangozlar ve fabrika montajcıları olarak, kaçınılmaz olarak temas ettikleri toz ve kiri daha kolay örtmek için, çoğunlukla mavi renkte tulumlar, kot pantolonlar veya dayanıklı iş gömlekleri giyerlerdi.
Romancı Kazık Beyaz Yakalı İşçi
Her iki terim de 1920'lerde yaygın olarak kullanılmaya başlandı; romancı Upton Sinclair, idari veya büro işleri yapan çalışanları belirtmek için “beyaz yakalı” terimini kullanmaya başladı. Bu çalışmanın niteliği - hala çoğunlukla erkekler tarafından gerçekleştirilen - işçilerin net, beyaz elbise gömlek giymelerini gerektiriyordu, bu nedenle referansları kullandılar. Wall Street Journal, “işadamı kayıt kağıdı” olarak kabul edilse bile, 1923'te kullanmaya başladığı terimi çok sevdi.
“Tasma” eninde sonunda doğası gereği manuel olmayan işleri içerecek şekilde genişletildi ve bu nedenle genellikle çalışanları bir ofis ortamına yerleştirdi. Muhasebecilerden ve bankacılardan mimarlara ve mühendislere kadar, beyaz yakalı işçiler en azından bir lise diplomasına ihtiyaç duyuyordu, ancak birçoğu ortak, lisans, yüksek lisans veya diğer ileri derecelere sahipti. Ücretleri, haftalık maaş şeklinde ödendi, mavi yakalı işçilerin ücretlerinden kolayca aştı.
Beyaz yakalı işçiler her yerde bulunmaz hale geldi; Görünüşe göre çoğu Amerikalı, kim olduklarını ve toplumdaki rollerini kolayca kavradı. Birleşik Devletler Çalışma Bakanlığı, Çalışma İstatistikleri Bürosu bile “beyaz yakalı çalışanı” tanımlamamaktadır. Açıkçası, “mavi yakalı çalışanı” tanımlamaktadır.
Manuel Emek Seçkin Mavi Yakalı Çalışanlar
Bir tasmadan daha fazlası mavi yakalı çalışanları ayrı bir kategoriye sokar; onların tüm çalışmaları aynıydı. İnşaat işçileri, kaydediciler, tamirciler, marangozlar ve fabrika montajcıları olarak, kaçınılmaz olarak temas ettikleri toz ve kiri daha kolay örtmek için, çoğunlukla mavi renkte tulumlar, kot pantolonlar veya dayanıklı iş gömlekleri giyerlerdi.
Rahatsız edici olmaktan uzak, işlerinin çalışmasının kesin olarak manüel ve fiziksel doğası, mavi yakalı işçilerin kelimenin tam anlamıyla “ellerini kirletmekten” bazen dış mekanlarda ve genellikle daha az rahat ortamlarda “ellerini kirletmekten” korkmadıkları için güçlü bir gurur unsuru yarattı bir ofisten Meslekleri beceri ve bazı ticaret okulu ya da iş başında eğitimi gerektiriyordu, ancak genellikle beyaz yakalı işçiler için gerekli olan örgün eğitim türü değildi.
Mavi Yakalı "İşçi Sınıfı" Olarak Tanınıyor
Mavi yakalı işçiler bazen Amerika'nın “işçi sınıfı” olarak anıldılar; bazen karmaşık bütçeleri dengeleyip ellerini şaşırtan ve zor müşterilere hitap eden farklı şekillerde kirli olduklarını belirten beyaz yakalı işçilerin hayal kırıklığına uğramasına neden oldu. Ve ofis politikalarıyla ilgilenen herkesin bildiği gibi, ısıtılmış veya klimalı bir ofis ve döşemeli bir sandalye birisini kirli etkilerden izole etmez.
Pek çok sendika, saflarını, daha az para kazanan, mavi yakalı işçilerle doldurdu, saat başına ücret ödendi ve çok az geleceğe sahip işlerde görev aldı. Kendi yakalarının rengi de Amerika'nın sosyal sınıfları arasındaki farkın bir sembolü olarak ortaya çıktı.
Teknoloji İşyeri Değişimine Başlıyor
Bu bölünmeler hala mevcuttur, ancak birçok cephede algıların daha fazla değiştiğine dair işaretler vardır; gerçeklik de değişiyor. Düşünmek:
- Mavi yakalı çalışanların çoğu, beyaz yakalı çalışanlardan daha fazla kazanmaktadır. Örneğin, Forbes ilk beş mavi yakalı işi ve bunların ortalama yıllık kazancını şu şekilde tanımlar:
- Nükleer güç reaktörü operatörleri; $ 94.350
- Elektrik ve elektronik tamircileri; $ 77.770
- Asansör montajcıları ve tamircileri; $ 77.130
- Santral operatörleri; $ 75.970
- Ulaştırma müfettişleri; $ 73, 720 * Bu işlerin mutlaka topraklanması kolay değil; eğitim, uzmanlık eğitimi ve daha önce mavi yakalı işlerle ilgili olmayan teknoloji konusunda uzmanlık gerektirirler.
- İşverenler, mavi yakalı çalışanları, beyaz yakalı çalışanlar olarak tutmaya istekli ve seleflerine her zaman uygun olmayan promosyon fırsatları sunmaya istekli.
- Mavi yakalı sektörlerdeki “yetenek kıtlığı” nın önümüzdeki yıllarda artması bekleniyor; imalat sektöründeki 3, 5 milyon işin yarısı doluyor. * Beyaz yakalı alanlardaki dinamikler de değişiyor. Birçok alan o kadar doymuş hale geliyor ki, rekabet sertleşiyor, bu da işverenleri işe alım teşviki olarak öncekinden daha az para teklif ediyor.
Başka bir deyişle, beyaz ve mavi yakalı işler arasındaki temel tarihsel farklılıklar - eğitim ve öğretim, beceri düzeyi ve ücret - hızlı soluyor ve kayboluyor. Bu değişiklikleri işyerinizde göremiyorsanız, muhtemelen rakipleriniz ve tedarikçileriniz gibi başka bir yerde görüyorsunuz.
Bu ayrımların gerçekleşmeyeceği günün gelebileceğini düşünmek için iyi bir nedeniniz var. Ama hazır ol. Bazı çevrelerde, altın yakalılar tıp ya da hukukta çalışanlara, yeşil yakalılar açık alanda ya da koruma alanlarında çalışanlara, pembe yakalarda ise öğretmenlere, sekreterlere ve resepsiyonistlere atıfta bulunulmaktadır.
Ve inci grisinin hoş tonu? Beyaz yakalı olan ancak mavi yakalı görevleri yapan mühendisler gibi işçilere atıfta bulunmak için “kenara çekilmek” gerekebilir.