Dönüşümcü Liderliğin Etkisi Nedir?
Albert Einstein bir keresinde, "Bir örnek belirlemek, bir diğerini etkilemenin ana aracı değil, tek araçtır." Dedi. Bu düşünce, dönüşümcü liderlik teorisinin arkasındaki özdür. "Dönüşümcü liderlik" terimi 1970'lerin sonlarında kullanılmıştır ve savunucuların liderlerin yalnızca başarıya ulaşmalarına değil aynı zamanda bireylerin, grupların ve hatta örgütlerin düşüncelerini ve eylemlerini dönüştürmelerine izin verdiğini söyleyen liderlik tarzı olmaya devam etmektedir. Bu liderlik tarzı tutku, karizma ve başkalarını motive etme yeteneği gerektirir.
Dönüşümsel Liderlik Örnekleri
Dönüşümcü liderler, yalnızca büyük şirketlerin yönetiminde değil, günlük hayatta her yerdedir. Dönüşümsel bir liderin neyi oluşturduğunu daha iyi anlamak için, içinde büyüdüğünüz topluluktan başka bir yere bakmanıza gerek yok. Aile ortamında, ebeveynler dönüşümsel lider olarak kabul edilebilir, çünkü çocuk oldukları yetişkinlere dönüşmekle görevlidirler. Çocuğun ailesiyle olan ilişkisi, genellikle onun olduğu kişinin türünü belirler. Antrenörler ve dini liderler de dönüşümsel lider olarak kabul edilir, çünkü vizyonlarını ve karizmalarını, oyuncularını veya kuruluşlarının üyelerini biçimlendirmek için kullanırlar.
Dönüşümcü Bir Liderin Özellikleri
"Liderlik" kitabının yazarı Bernard Bass'e göre, dönüşümsel bir lider için dört temel özellik var. İlk karizma. Karizma "çekici bir çekicilik veya çekicilik" olarak tanımlanır. Karizma, bireyleri lider takip etmeye iten şeydir. Dönüşümsel bir liderin de vizyonu olmalı. Başarılı dönüşüm liderleri, takipçilerinin tanımlayabileceği bir değişim vizyonunu ifade edebilir. Vizyon ortak hedef haline gelir. Dönüşümsel liderler, başkalarına da ellerinden gelenin en iyisini yapma, kendilerine meydan okuma ve ulaşma konusunda ilham verme yeteneğine sahip olmalıdır.
Dönüşümsel Liderlik Becerilerinin Ölçülmesi
"Günümüzde Psikoloji" başlıklı köşesinde Ronald E. Riggio, Ph.D., dönüşümsel bir liderin etkinliğini ölçen çeşitli nitelikleri ayrıntılarıyla anlatıyor. Temel olarak, dönüşümsel bir lider, takipçiden kendi yapamayacağı bir şey yapmasını istemez. Dönüşümsel liderlere genellikle enerjilerinin ve coşkusunun "bulaşıcı" olduğu söylenir. Dönüşümsel liderler, yeteneklerini geliştirmek ve bireysel liderlik potansiyellerini geliştirmek için görevleri delege ederek, takipçileri için öğretilebilir anlar arar.
Tarih Boyunca Dönüşümcü Liderler
Dönüşümcü liderler binlerce yıldır buralardalar. Tarih boyunca bazı önemli dönüşüm liderleri arasında İsa Mesih, Buda, Arc Joan, George Washington ve Winston Churchill bulunmaktadır. Bununla birlikte, dönüşümcü liderlerin hepsi toplumları üzerinde olumlu bir etkiye sahip olmamıştır. Cengiz Han, Hünila Attila ve Hitler, güçlerini kazanmak ve büyük insan gruplarını bastırmak için karizma, vizyon ve ilham güçlerini kullanan bireylerdi. Steve Jobs ve Bill Gates ve LA Lakers'ın koçu dahil olmak üzere CEO'lar Phil Jackson bugünün dünyasında dönüşümsel liderlerin örnekleridir.