Bir İşveren İşyerinde Gizli Video İzlemeyi Ne Zaman Kullanabilir?
İşçilerinizin yanında olmadığınızda neyin peşinde olduğunu bilme olasılığı cazip gelebilir. Küçük bir işletmeniz varsa, finansal başarınız veya başarısızlığınız küçük ayrıntılara bağlı olabilir, bu yüzden her zaman neler olup bittiğini bilmenin sizin yararınıza olduğunu düşünebilirsiniz. Yasal bilgi web sitesi Nolo 'ya göre, işverenlerin yaklaşık yüzde 16' sı baştan çıkarmaya çalışıyor. Ancak, çalışanlarınıza orada olduklarını bildirmeden video kaydediciler yüklerseniz, dava açmaya başlıyor olabilirsiniz.
Genel olarak kabul edilebilir gözetim yerleri
Genel olarak, çalışanlarınızın müşterilerle etkileşime girdiği tüm alanlarda video izleme ekipmanı kurma haklarınız olacaktır. Çoğu eyalet yasaları bu "kamusal alanlar" ile çalışanlarınızın kişisel çalışma alanları olarak algıladıkları alanlar arasında farklılaşmaktadır. Örneğin, bir servis istasyonunuz varsa, muhtemelen pompaların etrafındaki alanı, garaj alanını ve hatta kasiyerinizi tuttuğunuz ön büro alanını kaydeden haklarınız dahilinde olacaksınız. Ancak, yöneticinizin ön ofisinin arkasına gizlenmiş bir ofisi varsa, bazı eyalet yasalarına göre bu sınırsız olabilir.
Yasaklar
Bazı gizli gözetlemeye karşı özel yasaklar var. Örneğin, sendika çalışanları çalıştırıyorsanız, sendikanın bilgisi olmadan bunları kaydedemezsiniz ve niyetinizi pazarlık sözleşmenizde veya sözleşmenizde açıklamalısınız. Bununla birlikte, kameraları nereye yerleştirdiğiniz konusunda net olmanız gerekmeyebilir. Çalışanlarınızın banyolar, soyunma odaları veya soyunma odaları gibi kişisel ihtiyaçlar için kullandığı alanlar da evrensel olarak sınırsız; Yalnızca Columbia Bölgesi ve Iowa'nın bunu yasaklayan belirli yasaları yoktur. Bazı eyalet yasaları ayrıca mola veya öğle yemeklerinde kayıt yapılmasını özellikle yasaklar.
Kanunların Yorumlanması
Çalışanlarınızı gizli olarak kaydederseniz, bir veya daha fazla istisna alabilir ve öğrenirse sizi dava edebilir. Mahkeme, ilk önce, kaydın gerçekleştiği yerde kimsenin onu izlememesini beklemeye hakkının olup olmadığına karar verecektir. Mahremiyet hakkı, işyerinizi işgal ettiği ölçüde artabilir. Örneğin, bir danışmanlık şirketine sahipseniz, muhtemelen onun kapıya girdiğini kaydedebilirsiniz, ancak onu kişisel bir telefon görüşmesi yaparak masasına kaydederseniz ve ardından bu telefonu aramayı kullanmaya çalışırsanız, başınız belaya girebilir. Bir mahkeme ayrıca kayıt nedenlerinizi de tartacaktır. Bunu meşru bir iş ihtiyacına dayanarak yaptığınızı kanıtlamanız gerekir.
İpuçları
Genel olarak, federal yasalar dışındaki bireysel devletler çalışanların gizli kayıtlarında neyin kabul edilebilir neyin olmadığını belirler. Herhangi bir kayıt cihazı kurmadan önce, eyaletinizde iş hukuku konusunda tecrübeli bir avukatla konuşun.