Güçlü Bir Çalışma Etiği Gösteren 5 Faktör
İşverenler, güçlü bir iş ahlakına sahip insanlarla çalışmak istiyor. Bu özelliğe sahip olanlar, ne olursa olsun işi yapan daha iyi çalışanlardır. Genellikle günlük faaliyetlerde daha az gözetim gerektirir ve yöneticiler daha büyük işleri tamamlamak için onlara güvenebilirler. İşte aramanız gereken güçlü bir iş ahlakı gösteren beş faktör.
Daima Profesyonelce Davranır
Profesyonellik, bir çalışanın ofis kapısından içeri girdiği andan ayrıldığı andan itibaren gözlenen bir şeydir. Temiz, preslenmiş kıyafetlerle profesyonelce giyinmiş. Yerleşip kahvesini almak için birkaç dakika erken geldi, böylece vardiyasına zamanında başlamaya hazır olacak. Diğer çalışanlara karşı naziktir ve izinsiz rastgele ara vermez veya öğle yemeği programlarını değiştirmez. İşini anlıyor ve yapmaya hazır. Çalışma etiği, profesyonel olmak ve gün boyu tutarlı olmak için gereken alışkanlıkları geliştirme tonunu belirledi.
Organizasyon ve Yüksek Verimlilik
Güçlü iş ahlakına sahip çalışanlar günlük işleri takip etme veya geliştirme eğilimindedir. Bunlar genellikle sipariş edilir ve düzenlenir, böylece gerekli zamanı herhangi bir göreve tahsis edebileceğini bilir. Günü bloklar halinde organize edebilir.
Örneğin, ilk iki saat müşteri çağrılarına ve yeni siparişlere cevap vermek olabilir. Ardından, gelecek iki saat satış görüşmelerine ayrılabilir. Daha sonra öğleden sonrayı yeni teklifler hazırlamak ve gerekli idari işleri yapmak için kullanabilir, böylece gece ayrılmadan önce masası temizlenir. Rutin olmak ve organize olmak verimliliği arttırır. Bu özelliğe sahip çalışanlar daha fazlasını başarırlar.
Takım Çalışması ve İşbirliği
Güçlü bir iş ahlakına sahip olmanın bir parçası, daha büyük bir ekibin parçası olduğunuzu ve herkesin bir rolü olduğunu anlamaktır. Bu anlayış, herkesin işlerini doğru bir şekilde yapmak için doğru bilgileri almasını sağlamak için ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik eder. Güçlü iş ahlakına sahip olanlar, zamanlarında daha verimli ve verimli olma eğiliminde olduklarından, başkalarının daha fazla şey yapmalarına yardımcı olmak için zaman ayırır.
Güçlü bir iş ahlakına sahip kişi, yapılması gerekenlere bakıyor; Şirketin başarılı olması için yapılması gerekenlere bakıyor. O bir takım oyuncusu.
Başarılı Olmaya Kararlı
Güçlü bir iş ahlakına sahip olanlar, başarılı olmak için iç motivasyona sahiptir. Mutlu bir şekilde para alacak ve teşvikleri ödüllendireceklerdir. Ancak bunun ötesinde, bir yönetici çalışanın yaptığı her şeyde başarılı olmak için bir kararlılık görecektir. Hayal kırıklığına neden olan basit bir bilgisayar sorunu olabilir.
Güçlü bir iş ahlakına sahip bir çalışan, başka birinin problemle uğraşmasını beklemeyecektir. Doğru kaynakları arayacak, çevrimiçi çözümler arayacak ve çözülene kadar sorunu çözecektir. Başarının bu kararlılığı, çalışanın güçlü bir iş ahlakına sahip olan her şeye nüfuz etmesine izin verir.
Tutarlı ve Kaliteli İş
Doğru zamanlama, başarılı olma kararlılığı ve yüksek bir profesyonellik standardı nedeniyle, bir çalışanın güçlü bir iş ahlakına sahip olarak ürettiği iş iyidir. İş sadece profesyonelce düzgün bir şekilde sunulmakla kalmaz, aynı zamanda başlangıçta gerekenlerin üzerinde ve ötesinde de olur.
Örneğin, bir çalışandan yeni kazak envanterini katlamasını isteyebilirsiniz. Güçlü bir iş ahlakına sahip biri, onları sadece katlamakla kalmaz, aynı zamanda boyuta veya renge göre düzenler ve daha sonra neyin gerekli olduğunu sorar. Müşterilerin görüntüleyebilmeleri için her şeyin düzenli ve düzenli olmasını sağlayacak şekilde görüntülenecekleri alanı temizleyecektir.