çalışanları yönetmek

Düşük Çalışan Moralinin Nasıl Arttırılacağına İlişkin 10 Örnek

Düşük çalışanların morali, çalışma ortamları için zararlıdır, bu nedenle işverenlerin tanıdıkları anda yanıt vermeleri çok önemlidir. Düşük moral, çalışanların işe girme konusunda ilgilerini kaybetmeleri, daha az üretken olmaları ve işin büyümesine ve kendi kişisel ve mesleki gelişimlerine daha az yatırım yapmaları için çalıştıkları şirketlerden bu kadar kopuk olmalarına neden olabilir. Çalışanların moralleri düşük olduğunda, işver

Her Yöneticinin Çalışanları Hakkında Cevap Verebilmesi Gereken 10 Soru

Yöneticiler, zamanlarının en az üçte birini çalışanlarla geçirirler. Çalışanlarının iş performanslarının gözlenmesi ve değerlendirilmesinin yanı sıra rehberlik, koçluk ve eğitim sağlarlar. Sonuç olarak, bir yönetici alt veya işveren-çalışan ilişkisi, birlikte çalışmanın doğal seyri boyunca gelişir. Yöneticiler, çalışanlarının çalışma

Personel Geliştirmenin 10 İlkesi

Hem siz hem de çalışanlarınız için bir kazan-kazan çözümü sunan bir konsept olsaydı, personel gelişimini genel iş planınıza dahil etme fikri budur. Personel geliştirmenin temel prensiplerini kullanarak, çalışanların memnun kalması, zaman ve paradan yeni çalışanlar almanız için tasarruf sağlamanız nedeniyle alıkonma oranınızı arttırırsınız. Aynı zamanda, personel verimliliği

Bordro İdaresi için 10 Mülakat Soruları

Bir bordro yönetimi rolü için görüşme yapan adaylar, pozisyonun çeşitli sorumluluklarını iyice anlamalıdır: Çalışanlar için zaman ve bordro verilerinin kaydedilmesi ve kaydedilmesi; Bordro bilgilerinin doğru ve çalışanların zamanında ödenmesini sağlamak; zaman çizelgelerini gözden geçirmek, ücretleri hesaplamak, tutarsızlıkları uzlaştırmak ve bilgileri bordro sistemine işlemek. Mülakat soruları, adayın bu alan

Beceriksiz Yönetim 10 İşaretleri

Yönetimin yetersizliğinin işaretleri arasında düşen karlar, yetersiz kalite kontrol ve yüksek ciro seviyeleri bulunmaktadır. Yönetimsel yetersizlik tüm paydaşları ilgilendirmektedir, çünkü yürütme sorunları çalışanlar için kötü haber olan işten çıkarmalara ve yatırımcılar için kötü haber olan kamu şirketleri için hisse senedi fiyatlarının düşmesine neden olabilir. Düşen Karlar Yetersiz yönetimin açık

Proje Yönetimi Sırasında Kaçınılması Gereken 10 Şey

Bir proje yöneticisinin rolü, zamanında ve bütçe dahilinde bir projeyi tamamlamaktır. Proje ömrü boyunca, stok sıkıntısı, personel değişikliği veya doğal afet gibi birçok problem ortaya çıkabilir. Güçlü proje yönetimi ilkelerine dayalı sağlam bir plan oluşturmak ve olası tuzaklara karşı korumak, sorunları en aza indirebilir ve projenizin sorunsuz çalışmasını sağlayabilir. Dikkat etmeniz gereken 10 şey: Zay

10 Görüşme Görevi

İş adayları ile görüşmek, asgari niteliklere uyup uymadıklarını kontrol etmekten daha fazlasını gerektirir. Son seçiminizin en iyi seçim olmasını sağlamak için her görüşmecinin seçeceği kişi türünü tanımlamanız gerekir. Doğru kişiyi seçememek, sorunların aşağısında sorunlara yol açabilir; bu nedenle görüşmeyi yapan kişinin gerçek kişiliğini ortaya çıkarmak için görüşmeyi kullanın. Konuşkan Her şeyi mahvetmeye istekli, prensipte i

Çalışan İçin 1099 Nasıl Yapılır

Sözleşmeli çalışanlar için vergiler, tam zamanlı çalışanlar için vergilerden farklı çalışmaktadır. Bir sözleşmeli çalışan bir W-2'yi tamamlamaz ve vergileri bir sözleşmeli işçiye yaptığınız ödemelerden kesmeniz gerekmez. IRS'ye göre, yıl boyunca kendisine 600 $ veya daha fazla ödeme yaparsanız, çalışan için 1099-MISC Formunu doldurmanız gerekecektir. 1099-MISC'yi tamamlamak için çalı

1099 Çalışan Bir İşletmede Çalışabilir mi?

İşçileri sınıflandırmak için yapılan savaşlar, bu nedenle ücretlerini günlük 1099 öfke üzerinde rapor edebiliyor. Hem işveren hem de çalışan için önemli sonuçları vardır. İşveren için birincil teşvik, Sosyal Güvenlik için stopaj vergilerinin eşleştirilmesinde maliyetin düşmesidir. Çalışan olarak sayılacak teşvik

1099 İş Nedir?

1099 işi, çalışanlarınızdan birinin yerine, serbest meslek sahibi bir yüklenici veya işletme sahibi tarafından gerçekleştirilen bir iştir. 1099 formu, işi yapan kişi için doldurduğunuz İç Gelir Servisi formudur. Hizmet için ne kadar para ödendiğini gösterir. Herhangi bir vergiden veya Sosyal Güvenlik, Medicaid veya diğer zorunlu kesintilerden ödeme yapmaktan siz sorumlu değilsiniz. 1099 bilgisini IRS'y

1099-R Erken Dağıtım İstisnası Nedir?

İç Gelir Hizmet Formu 1099-R, emeklilik ve emeklilik planlarından IRS'ye, eyalet vergi dairesine ve plan fonlarını alan çalışana yapılan dağılımları rapor etmektedir. 1099-R, küçük işletme emeklilik planınızın yöneticisi tarafından verilir, ancak çalışanlarınızın soru sorması halinde erken dağıtım istisnaları olarak nitelendirilebilecek olanı tanımlar. Erken Dağıtım Emeklilik planların

10 Saatlik İş Günleri ve Çalışan Zihinsel Sorunları

Amerika Birleşik Devletleri'nde ruh sağlığı sorunları ve bozuklukları yaygındır. Ulusal Ruh Sağlığı Enstitüsü, 2011 itibariyle, Amerikan yetişkinlerinin yaklaşık yüzde 26'sının bir tür zihinsel sağlık bozukluğu yaşadığını tahmin ediyor. Uzun saatler çalışmak, ailenizden veya boş zamanlarınızdan uzaklaşırken ek stres ve yorgunluk ekleyerek bu sorunları artırabilir. Bütün bunlar, işverenleri ve çalışanla

2011 Windows Movie Maker Püf Noktaları

Windows Live Movie Maker 2011, Microsoft'un keşif.live.com adresinden indirebileceğiniz ücretsiz video düzenleme paketinin en son sürümüdür. Yazılım, basit bir arayüz, ses, video ve fotoğraf desteği, web kamerası içe aktarma seçeneği ve klipleriniz için çeşitli efektler ve filtreler sunar. Tamamlanan filmler

2 Kartuş Vs. Çok Kartuşlu Renkli Yazıcılar

Tüm renkli yazıcıların yanı sıra bazı gri tonlamalı yazıcılar, grafik oluşturmak için dört temel rengin bir kombinasyonunu kullanır. Baskı teknolojisi geliştikçe, şirketler bu yazıcılara mürekkep sağlama konusunda farklı yaklaşımlar benimsemişlerdir. İki ana ideolojide her renk için ayrı bir kartuş veya yalnızca iki kartuş içeren bir sistem bulunur - biri siyah diğeri tüm renkleri içeren bir sistem. Genel Maliyet İlk kişisel renkli y

21. Yüzyıl Çalışan Eğitimi

21. yüzyıl iş gücünün oluşturulması, bilgi teknolojisi gereksinimlerine ayak uyduracak bir eğitim geliştirmeyi içerir. Microsoft, 2014 yılında, ABD'deki işlerin dörtte üçünden fazlasının bir miktar bilgisayar becerileri gerektireceğini tahmin ediyor. Eğitim programlarının oluşturulması ve sürdürülmesi, eğitim programlarının değerlendirilmesini, tasarlanmasını, geliştirilmesini, uygulanmasını ve izlenmesini içerir. Öğrenci beklentilerini karşılamak içi

3 Kısıtlama Yönetimi Kuralları

Kısıt yönetimi modeli, çalışanlar için performans standartlarını belirler ve operasyonel verimliliği iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Kısıtlama yönetimini kullanan bir işletme, hammadde toplamak, ürün oluşturmak ve tüketicilere ürün teslim etmek için yapılandırılmış programlar gerektirir. Doğru şekilde yapıldığında,

Sosyal Sorumluluğu Sergilemenin 3 Yolu

Altın kural, “Başkalarının üzerinize yapmasını istediğiniz şekilde yapın” dememizi ve gruplara, organizasyonlara ve işlere yayılmamızı gerektirir. Topluma geri vermeyi, sürdürülebilir iş uygulamalarını kullanmayı ve bireye etik ve saygıya dayalı bir kültür oluşturmayı içerir. Sosyal sorumluluk kelimelerle

32 Saat Yasal Olarak Tam Zamanlı mı?

Tam zamanlı bir çalışanı neyin oluşturduğunun anlaşılması, çalışanın çeşitli şirket avantajları için uygunluğuna ilişkin etkileri vardır. Tam zamanlı istihdamı neyin oluşturduğu konusunda çok fazla kafa karışıklığı var, çünkü Çalışma Bakanlığı gerekli saatleri belirtmiyor. Dahili Gelir Hizmeti yalnızca sağlık bak

3 (21) Mutemet Nedir?

1974 yılında, emeklilik planlarına katılan çalışanların ve menfaat sahiplerinin risklerini korumak için Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmiştir. Kanun, çalışanlara sağlanan fayda planı işlemlerinin vergi muamelesi için kurallar koymaktadır. Katılımcıları ve yararlanıcılarını planlamak için yeterli mali açıklama yapılmasını gerektirir, federal mahkemelere iyileştirici erişim sağlar ve güvenirliklerin yürütülmesine rehberlik eder. Güvene Anlamak ERISA bölüm 3 (21) uyarınca, gü

360 Derece Geribildirim Nedir?

360 derece geribildirim değerlendirme sistemleri, çalışanın sık iletişimde olduğu çeşitli kişilerden bilgi toplar. Değerlendirme, her katılımcıya çalışanın işiyle ilgili geniş bir yelpazedeki yetkinlikler konusundaki davranışları hakkında sorular sormasını ister. Gizli yapısı ve geniş bakış açısı, bu değerlendirme aracını birçok çalışan için geleneksel performans değerlendirme sistemlerinden daha güvenilir kılmaktadır. önem Performans değerlendirmeleri, bir çalışa