Aktif Ortaklar Vs. Sessiz Ortaklar

Bazı girişimciler, şirkete para koyan ve yoldan çıkan bir ortağın hayalini kurar. Diğer küçük işletme sahiplerinin finansal kaynaklarla birlikte ürün veya işletme yönetimi uzmanlığına ihtiyacı vardır. Farklı tipteki ortakların rollerini ve sorumluluklarını anlamak, işinizi bir üst seviyeye taşımak için aktif veya sessiz bir ortağa ihtiyacınız olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacaktır.

Ortaklıklar

Ortaklıklar, bir işletmenin iş yükünü, yükümlülüklerini ve kazancını iki veya daha fazla kişi arasında bölen yasal düzenlemelerdir. Ortaklar bazen anlaşmanın mülkiyete mi yoksa yönetim rolüne mi geldiğine bağlı olarak yatırımcılardan farklı olabilir. Bir yatırımcı, bir işletme sahibine faiz veya kazanç yüzdesi olan bir geri ödeme için borç verebilir. Diğer yatırımcılar işin bir parçasına sahip olabilir ve bunun içine girdi verebilir.

Sessiz partner

Sessiz bir ortak, nakit, kredi veya inşaat, arazi veya makine gibi diğer varlıkları sağlar, ancak işletmenin yönetiminde söz sahibi değildir. Bazı ortaklar bu düzenlemeyi tercih ediyorlar çünkü davada daha az sorumluluk alabilecekler. İstenirse, sessiz bir ortak sınırlı sorumluluk ortaklığı alabilir. Sessiz ortaklar, diğer ortakların işi kapatıp kapatabilecekleri, satabilecekleri ya da önemli ölçüde değiştirebilecekleri ya da günlük yönetim konusunda girdilerinin bulunmadığı gibi iş konusunda bir şeyler söyleyebilirler.

Aktif Ortak

İşletmeyi yönetme sorumluluğu bulunan bir ortak, aktif bir ortaktır. Bazı düzenlemelerde, her bir ortak satış, pazarlama veya üretim gibi tanımlanmış bir rol üstlenir. Diğer durumlarda, ortaklar işin çoğu alanında birlikte çalışırlar. Etkin bir ortağın daha fazla sorumluluğu vardır çünkü eylemleri işletmeye zarar verebilir veya tedarikçilere, müşterilere veya müşterilere zarar verebilir. Bir ortak, kaza veya sahtekarlıkla ilgili sorunlara neden olursa, diğer ortaklar herhangi bir zarardan sorumlu olabilir.

Sorunlardan Kaçınmak

Yönetimin karar vermesini veya harekete geçmesini engelleyen çıkmazları önlemek için, işletmeler genellikle bir kararını lider olarak belirleyerek, ona kilit kararlarda nihai söz hakkı verir. İki ortak, işi şirketin yüzde 51'ine sahip olacak şekilde bölebilir. Üç ortak, ortakların çoğunluk oylamasının karar vermesine karar verebilir. İşletmenin dört veya daha fazla ortağı varsa, yönetim kurulu başkanını isimlendirme yetkisine sahip bir yönetim kurulu başkanı oluşturabilirler.

Yasal çerçeve

Sessiz veya aktif bir ortak arıyorsanız, yanlış iletişimi önlemek için iş ortaklıkları oluşturma konusunda deneyimli bir avukatla birlikte çalışın. Bu, yalnızca etkili günlük yönetim oluşturmaya yardımcı olmak için değil, aynı zamanda bir ortağın şirket adına yetki vermeden şirket adına beyanda bulunulması veya imzalanması halinde ortaya çıkabilecek yasal kaygıların önlenmesine yardımcı olabilir. Tecrübeli bir avukat, işletmenin varlıklarının nasıl yönetilebileceği veya satılabileceğini, işletmenin nasıl ve ne zaman satılabileceğini ve ortakların ortaklık yapıp yapamayacağını, satacağını veya devredebileceğini belirlemeye yardımcı olacaktır. Asıl ortağınızın hissesini sattığı için çalışmak istemeyeceğiniz birisiyle ortak olmak zorunda kalmamak istiyorsanız bu son anlayış alanı önemlidir.