Takım Oluşturma Etkinlikleri
Bir organizasyon ekibi, bir spor takımıyla birçok özelliği paylaşır: Ekip üyelerinin farklı yetenek ve yeteneklerine rağmen iletişim ve işbirliği, başarı için gereklidir. Organizasyonel bir amaç - örneğin, bir ürün üretmek veya bir hizmet sunmak - farklı insanların sürecin farklı aşamalarını gerçekleştirmesini gerektiriyorsa, takım ruhu duygusu geçerli olmalıdır, aksi takdirde iletişim bozulmalarına neden olabilir. Yapılandırılmış ekip oluşturma aktiviteleri, üç ana konuya odaklanarak ekip üyelerinin becerilerini geliştirmelerine ve iş çıktılarını iyileştirmelerine yardımcı olabilir.
Takım İletişimini Geliştirin
İşyerindeki iletişim bozulmalarının en ciddi sebepleri arasında ekip üyelerinin birbirlerini gerçekten dinlememeleridir. İşitme ve dinlemenin aynı olmadığını unutmayın.
Ekip üyeleri arasında aktif dinlemeyi teşvik etmek için etkili bir etkinlik One Thing alıştırmasıdır. Her ekip üyesine, “Takımda Çalışmak Hakkında”, ve “Sevdiğim Bir Şey”, “Sevmediğim Bir Şey” ve “Takımın Sahip Olmasını / Almak İstediğim Bir Şey” başlıklarını içeren bir bildiri dağıtın. / Satın Alma. ”Katılımcılardan her kategorinin altında yalnızca bir öğe listeleyen çizelgeyi doldurmalarını isteyin. Sonra, katılımcıları birbirlerine cevaplarını bildirmek için çiftler halinde yerleştirin. Ardından, her ortağınızdan ayağa kalkmasını ve diğer kişinin söylediklerini duymasını tekrarlamasını isteyin. Bu alıştırma, eşinizin size ne söylediğine odaklanmayı ve hatırlayabilmeyi gerektirir.
Takım Problem Çözme Yeteneklerini Geliştirin
Ekip üyelerini belirli bir sorunu çözmek için birlikte çalışmaya zorlayan klasik bir etkinlik Büyük Yumurta Damlasıdır. Bu alıştırmada, ekipler çiğ bir yumurtayı belli bir yükseklikten yumurtayı kırmadan bırakma görevini üstlenirler. Ekiplere daha sonra yumurtaları için bir çeşit koruyucu sepet yapmaları talimatı verilir. Hangi malzemelerin kullanılabileceği ile ilgili kurallar oldukça zor olabilir: sadece kamışlar ve maskeleme bandı, etraflarında bulunan doğal materyaller veya herhangi bir öğe kombinasyonu. Bu etkinliği, her takıma çalışacakları aynı malzemeleri vererek ve yumurtayı başarılı bir şekilde düşüren ilk takıma ödül vererek daha rekabetçi hale getirebilirsiniz.
Bu tür bir faaliyetin bir varyasyonu, her bir takıma çözülmesi gereken bir problem (bir bulmaca gibi) vermek, ancak her bir ekibin malzeme paketinden kritik bir parça çıkarmak; başarılı olmak gerekiyor.
Kişilerarası İhtilafları Yönet
Çalıştığınız insanları her zaman seçemezsiniz; Bu nedenle, zaman zaman kişilik çatışmaları olması zorunludur. Ekiplerin başkalarının görüşlerini takdir etmelerini ve farklı bakış açılarına saygı duymalarını sağlamak her zaman zordur.
Çoğu durumda, ekip üyelerinin durumu başka bir kişinin bakış açısıyla görmesini sağlamaya çalışırken, rol yapma etkinliği çok aydınlatıcı olabilir. Çeşitli kişilik tiplerinin tanımlarını yaptıktan sonra, her takıma - kendi iş yerlerine uygun bir senaryo verin - ve onlardan ortak işyeri karakterlerinin ve “The Sherman Tank” gibi “kişiliklerin” parçalarını oynamasını isteyin., ”“ İstiridye ”, “ “Islak Battaniye”. Rol oynadıktan sonra, gruba nasıl hissettiklerini ve bir duruma farklı bir bakış açısıyla yaklaşmaları gerektiğinde neler öğrendiklerini açıklayın.