İş Görgü Kurallarında Avantajlar
İş dünyasında başarı, hazırlık, sıkı çalışma ve kararlılık gerektirir. Mükemmel sunumu bir araya getirdikten sonra bile, iş görgü kurallarının önemli detaylarına katılamadığınız için işi kaybedebilirsiniz. İş görgü kurallarına göre, öğrenildiğinde kariyeriniz için kullanabileceğiniz iş araçları haline gelebilecek birçok farklı avantaj vardır.
Kişisel Katılımdan Kaçının
Amerikan Görüşme Derneği'nin yazdığı Deborah Schneider'e göre, iş görgü kurallarının yönlerinden biri, ne zaman bir şey söyleyeceğinizi ve ne zaman kendinizin sahip olduğunuzu bilmenizdir. Bir duruma şahsen şahit olabilecek bir şeyi ifşa etmekten kaçındığınızda, profesyonel bir görünüm elde etmenize yardımcı olabilir ve bir durumu daha da kötüleştirmekten kaçınabilirsiniz. Örneğin, iki yönetici kişisel bir anlaşmazlığa karışmışsa ve bunlardan birine veya diğerine yarar sağlayabilecek bilgilere sahipseniz, iş görgü kuralları bu işe karışmadığını söylüyor. Bu, önemli insanlarla iş ilişkilerinizi sürdürmenizi sağlar.
Müşteriler nezaket hatırla
İrtibatlar her gün iş dünyasında yapılmaktadır ve bazen bir iş birisini diğerinden ilişkilendirdiğini hatırlamak zor olabilir. Joanna L. Krotz'in Microsoft Business'e yazdığı yazara göre, müşterilere işleri için kişisel olarak teşekkür eden iş görgü kurallarını uyguladığınızda, müşterilerin bir dahaki ihtiyaç duyduklarında sizi hatırlamalarına yardımcı olur. Müşterilere, işlerine kişisel olarak teşekkür etmeleri için nezaketiniz olduğunu hatırlatmak için "teşekkür" kartında yazılı bir not kullanın.
Güven yaratır
İş görgü kurallarını kullanırken iş ortaklarından sürekli olarak olumlu tepkiler aldığınızda, çevrimiçi kadınların eğitim kaynağına göre Kolej ve Topluluk Bursu'na göre güveninizi artırmaya başlar. İş görgü kuralları kullanımından olumlu tepkiler almak, bir iş görüşmesini satışa dönüştürmenize yardımcı olmanız için yalnızca bir yol daha sunar.
Kurumsal Kalite
Kuruluşunuzdaki iş görgü kuralları konusunda ısrar etmek moralinizi arttırır. İnsanlar yaptıkları konusunda kendilerini daha iyi hissediyorlar çünkü organizasyondaki herkes kibar ve olumlu olmaya zaman ayırıyor. Bu moral artışı şirkette yolunda ilerlemekte ve verimliliği arttırmakta, ürün kalitesini arttırmakta ve çalışanları elinde tutmaktadır.