Yarı Zamanlı Çalışanlardan Yararlanan Şirketlerin Avantajları

Yarı zamanlı çalışanlar, özellikle tüketici talebinde mevsimsel artışlar yaşıyorsanız, şirketiniz için önemli bir avantaj olabilir. Yarı zamanlı personelin nasıl doğru şekilde kullanılacağını ve motive edileceğini anlayan bir şirket, bir dizi iş avantajı gerçekleştirebilir. Part-time çalışanların yararlarını anlamak için zaman ayırın, böylece onları işletmenizin büyümesine yardımcı olmak için kullanabilirsiniz.

Bordro Maliyeti

Yarı zamanlı çalışanlar çoğu zaman tatil ve hastalık süresine hak kazanmazlar ve şirketin emeklilik programlarına katılmalarına izin verilmez. Bu, şirketlere çok para kazandırır. Önemli yarı zamanlı çalışanları motive etmek için performansa dayalı bir bonus programı başlatın. Örneğin, yarı zamanlı satış ortaklarının performanslarına bağlı olarak ödenen ikramiye ve komisyon almalarına izin verin.

İş Gücü Seçimi

Yarı zamanlı işler genellikle çok çeşitli adaylar tarafından doldurulabilen genel pozisyonlardır. Esnek yarı zamanlı saatler sunmak, şirketinize yalnızca günün belirli saatlerinde evden çıkabilecek üniversite öğrencileri, emeklileri veya evde kalma ebeveynleri çekmede yardımcı olabilir. Daha kısa vardiya sunmak aday havuzunu genişletir ve şirketinizin kritik personel ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olabilir.

İş yoğunluğu

En çok ihtiyaç duyacağınız zamanları yarı zamanlı çalışanları stratejik olarak planlayabilirsiniz. Örneğin, bir restoran, yoğun öğle ve akşam yemeği vardiyaları için yarı zamanlı bekleme saatlerini, ağır zamanlarda oturmaları için ekstra para harcamadan programlayabilir. Aynı stratejiyi üretimdeki döngüsel düşüşler sırasında uygulayabilirsiniz.

Müşteri servisi

Şirket faaliyetlerinde artış bekleyebilir ve müşteri hizmetlerini yüksek seviyede tutmak için mevsimlik personel getirebilirsiniz. Buna iyi bir örnek, perakende mağazaları ve nakliye şirketlerinin kış tatillerinde yarı zamanlı ek mevsimsel personel getirmesidir. Bu şirketler, yeni tam zamanlı çalışanları işe alma masrafı olmadan, müşteri ihtiyacındaki artışları karşılayabilir ve yüksek hizmet seviyelerini koruyabilir.

Deneme süresi

Yarı zamanlı çalışan programı, şirketlerin potansiyel tam zamanlı istihdam adaylarını düşük bir maliyetle denemelerini sağlar. Bir adayın potansiyelini kuvvetli bir şekilde hissediyorsanız, tam zamanlı maaş ve sosyal haklar ödemeden, adayın performansını gerçek bir çalışma ortamında izlemenizi sağlayacak bir yarı zamanlı deneme süresi ayarlayabilirsiniz.

Tavsiye

Bir çalışan ne kadar sıklıkla bir W4'ü değiştirebilir?
2019
Etkili Takım İletişiminin Faydaları Nelerdir?
2019
Craigslist'e Bir sürü Resim Nasıl Yüklerim?
2019