İş ve Görüşme Görgü Kuralları
Çoğu kuruluş, çalışanlarla iş görüşmeleri için işe alım ihtiyacı duymaktadır, bu da görüşme süreci gerektirir. Bu işlem, gazete ve internet iş panoları gibi çeşitli satış noktalarına iş ilanları göndererek başlar. Niteliklerine göre bir veya birkaç aday seçildikten sonra görüşmeler planlanır. En nitelikli adayı seçmek kritik olsa da, görüşme görgü kuralları uygulamak başarılı bir süreç sağlar ve kurum için olumlu bir imaj sunar.
fonksiyon
Mülakatın genel işlevi, kuruluş için en uygun iş ilanları için aday seçmektir. Bu, örgütün kültürüne uyan kişilik, özelliklerin yanı sıra eğitim, beceri ve tecrübe içerir. Bu niteliklerin çoğuna sahip adaylar bulmak, genellikle işe alım masraflarını azaltarak çalışanların işe alınmalarına yol açar.
Eğitim
Bir kuruluşun görüşme sürecine dahil olan tüm çalışanlar görüşme teknikleri ve görgü kuralları ile ilgili eğitim almalıdır. İşe alım müdürlerinin çoğu iyi görüşme becerisine sahip olsa da, çoğu görüşme sürecinde temel görgü kuralları kavramlarını dikkate almaz. Görgü kuralları eğitimi, çalışanların her aday ile kuruluşun genel hedefleri doğrultusunda görüşmelerini ve bu kavramların kuruluşun imajına nasıl yansıdığını anlamalarını sağlayacaktır.
Zaman aralığı
Bir kuruluşun iş açması olduğunda, genellikle aciliyet duygusuyla doldurulması gerekir. İşin sorumlulukları yerine getirilmiyor ya da diğer çalışanlar iş yükünü arttırabilecek iş yükünü tamamlıyor. Örgütün aciliyet duygusu gibi, iş açılışı için görüşme yapan adayların da aciliyet duygusu almalarını gerektirebilecek yükümlülükleri vardır. Görüşme sürecinde seçilen ve iş fırsatları için seçilmeyenler dahil adayların bilgilendirilmesi, kuruluşun ihtiyaçlarını anlayabildiğini gösterir.
süreç
Bir aday seçilip bir görüşme için programlandığında, görüşme süreci işe alım yöneticileri ve aday için belgelenmelidir. Bu, görüşmeci ve adayların hazırlanmasına izin verir. Adayın buluşması planlanan her bir kişi için zaman dilimlerini ayırın ve planlanan zamanlara bağlı kalmasını sağlayın. İşe alım yöneticileri ve diğer görüşmeci gibi, görüşme yapan adaylar da görüşmeye katılmak için zamanlamaları dışındadır. Görüşmeler önceden de planlanmalıdır. Adayların programlarını buna göre düzenlemelerine izin vermek, organizasyonun profesyonel, hazır ve organize olduğunu gösterir.
önem
Görüşme Görgü kuralları, iş arayanların organizasyonla ilgili deneyimlerinin hoş olduğunu hissetmelerini sağlayacaktır. İş görüşmesi için seçilip seçilmediğine saygılı görüşme yapan tüm adayları bir kurumun değerlerine yansıtır ve olumlu bir kamu imajı sunar.