Görüşme Sırasında Ödeme Oranı Nasıl Belirlenir

İş adayı olarak potansiyel bir maaş müzakere etmek, birçok insanın yapması için zaten zor ve zordur. Bununla birlikte, bir iş görüşmesinde ücret oranını ele almanız gerektiğinde, potansiyel bir işvereni bu miktarla korkutmadan nasıl değerde hissedeceğinizi sormayı düşündüğünüzde, görev tamamen düpedüz görünebilir. Bir röportajda ödeme oranını ele almanız gerektiğinde birkaç ipucu düşünün.

1.

Bu soruya hazırlanın veya görüşmeden önce görüşme yapın. İstediğiniz iş için beceri ve tecrübe seviyeniz ile hangi pozisyonların ödendiğini öğrenmek için biraz araştırma yapın. Ayrıca, bölgenizdeki diğer şirketler ile bu pozisyon için ne gibi maaş aralıklarının olduğunu öğrenin, böylece görüşmenize girerken bir pazarlık fişiniz var.

2.

Görüşme sonuna doğru pozisyon için maaş aralığını sorun. Bu size sadece finansal amaçlar için pozisyonu istediğiniz gibi görünmesini sağlamadan istediğiniz bilgileri verir. Basitçe sohbete başlamak için maaş geçmişinizi isteyin, böylece yeniden başlamak için bir fikriniz olur.

3.

Mümkünse görüşmede bir numara vermekten kaçının. Bunun yerine, görüşmeci tarafından teklif sürecinde maaş konuşmayı kabul etmesini sağlayın ya da pozisyonun ne anlama geldiğini öğrendiğiniz konusunda bir şeyler söyleyin. Eğer diğerleri başarısız olursa, tam maaş paketinizi, tam maaşınızı belirtmek yerine, son işinizde değerinin ne olduğunu açıklayın.

4.

Beklentilerinizden vazgeçmek için kesinlikle baskı altındaysanız, bir ayar numarası yerine maaş aralığını belirtin. Bu, potansiyel bir işverenle çalışacak bir şey sağlar. Görüşme yapan kişi, menzilinizin belirlenen miktarın çok dışında olduğunu söylerse, o zaman ne kadar pozisyonu istediğinizi ve asgari miktarını kararlaştırmak istediğinizi düşünmeniz gerekir. İstediğinizden biraz daha yükseğe nişan alın; böylece görüşmeci sizi alçaltırsa, hala istediğinize yaklaşıyor olursunuz.