Bir Personel Firması ile İlişki Nasıl Oluşturulur?
Profesyonel personel şirketleri, insanları geçici çalışma görevlerinde işe alırlar ve bazıları daimi pozisyonlar için işe alırlar. Geçici pozisyonlar için, personel şirketi işçi ile görüşür ve işçiyi bir göreve göndermeden önce arka plan kontrolü ve uyuşturucu testi yapar. Bir ödev bir gün veya birkaç ay sürebilir. Kadro şirketleri her zaman çalışmaları için iyi eleştiriler alan aydınlık ve hırslı işçiler ararlar. Bir personel şirketi ile ilişki kurmak, tekrar ödevleri almanıza yardımcı olabilir.
1.
İş fuarlarına katılın. Bazı personel şirketleri iş fuarlarında yer alır ve şirketlerin temsilcileriyle tanışmak için ideal bir fırsat yaratır. Bir iş fuarına katılın ve iş kıyafetlerinizi giyin ve özgeçmişinizin birkaç kopyasını alın. İş fuarında yer alan bir personel şirketi temsilcisine kendinizi tanıtın. Toplantıya, çeşitli iş türlerinin geçmişini, eğitimini ve niteliklerini tartışırken gerçek bir röportaj gibi davranın. Mümkünse, yerinde bir başvuru formu doldurun. Ayrıca, temsilciye, şirketin katılmayı planladığı diğer iş fuarlarının tarihleri ve ağ oluşturma etkinlikleri hakkında bilgi isteyin.
2.
Şirketin sponsorluk yaptığı veya katıldığı diğer etkinliklerde görün. Gerekirse, çalışan şirket temsilcilerine şirket yetkilileriyle ilk tanışma şeklinizi ve iş fırsatları aramaya devam ettiğinizi hatırlatın. Hemen bir atama için bir adım atarken mevcut açıklıkları sorun.
3.
Bir etkinlikte tanıştığınız bir temsilci ile iletişime geçerek ayda bir ya da iki kez personel şirketiyle irtibata geçin. E-postalarınızı veya aramalarınızı kısa tutun ve geçerli açılışlar hakkında tekrar sorduğunuz noktaya gelin. Bir telefon görüşmesi için, işe odaklanmadan önce bir veya iki dakika içinde genel görüşme yapın. Bir e-postada aynı ipucunu al.
4.
Bir ödev aldığınızda yüksek bir seviyede gerçekleştirin. Amacınız, personel şirketlerinin sizi en iyi çalışanlarından biri olarak görmesi ve ilk önce becerilerinize uyan işler için sizi aramasıdır. Telefonla veya e-postayla yeni ödevler için ayda bir veya iki kez check-in yapın. Personel temsilcilerini tanıdıktan sonra, temsilciler ve ofis çalışanları için birkaç hamur işi bırakmak üzere bir sabah ofise uğramadan başlayın. Herkes meşgulse, yiyecekleri resepsiyonda bırakıp herkesin tadını çıkarmasını isteyen bir not bırakın. Olaylarla veya profesyonel işlevlerde şirket ile ağ kurmanın yollarını bularak ilişki kurmaya devam edin.
Bahşiş
- İş fuarları ve ağ oluşturma etkinlikleri mümkün değilse, doğrudan şirketlerle iletişime geçin. Şirketin web sitesine genel bir başvuru yapın ve birkaç gün sonra kısa bir görüşme yaparak arayarak takip edin. Şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek ve kendinizi satmak için röportajı kullanın. Bundan sonra, ilişki kurmak için telefonla ve e-postayla bağlantıda kalın.