İşyerinde Şiddetin Önlenmesi Konusunda İkna Edici Bir Konuşma Nasıl Yapılır
İkna edici bir konuşma, bir konu hakkında farkındalık yaratan unsurlar içerir. İşyerinde şiddeti önleme ile ilgili bir konuşma, şiddetten etkilenen işçi ve aile sayısını ve şiddet içeren davranışlara son vermek için neler yapılabileceğini tartışmalıdır. İkna edici bir konuşma aynı zamanda izleyiciyi işteyken potansiyel olarak şiddetli bir durumla karşı karşıya kaldıklarında spesifik bir eylemde bulunma konusunda da güçlendirmelidir.
Sorunu tanımla
İkna edici bir konuşma sırasında, problemi kimin veya neyin sorumlu olduğunu ve problemi veya acil sorunu etkili bir şekilde tanımlayın. İşyerinde şiddetin sebep olduğu zorlukları açıklamak ve şiddet içeren davranışları önlemenin önemini açıklamak. Örneğin, Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, cinayetin 2010 itibariyle işyeri ölümlerinin dördüncü önde gelen nedeni olduğunu bildirmektedir. İdare, şiddetin genellikle şiddet içeren davranışlarla ilgili farkındalık eksikliğinden ve idare etme politika ve prosedürlerinin bulunmamasından kaynaklandığı konusunda uyarmaktadır. şiddet içeren durumlar. Konuşma, işverenlerin şiddet olaylarından önce uygunsuz davranışları engellemek için alabilecekleri çeşitli tedbirler içermelidir.
İzleyici Katılımı
İşyerinde şiddeti önleme konusundaki katılımlarını talep ederek izleyiciyi belirli bir eylemde bulunmaya ikna edebilirsiniz. Örneğin, izleyici üyelerine işyerinde şiddet yaşadıklarını veya bu deneyimi yaşayan bir arkadaş veya akrabalarını tanıyıp tanımadıklarını sorun. Kitle üyelerine, potansiyel olarak şiddet içeren davranışlara tanıklık edip etmediklerini ve bunu bildirmediklerini sorun. Konuşmanın, bir iş arkadaşının veya iş arkadaşının işyerinde yaralanmasını veya ölmesini nasıl önleyebileceğini açıklayarak izleyicilerin duygusal bir tepki vermesini sağlayın.
Bir Çözüm Öner
Konuşma sırasında izleyicileri, işverenlerin, çalışanların ve milletvekillerinin işyerinde şiddeti nasıl önleyebileceği konusunda çözümler önererek ikna edin. OSHA’ya göre, işyerinde şiddet ve yaralanmalar, bir önleme programı uygulanarak ve / veya acil veya şiddetli bir durumda takip edilecek işletim prosedürleri yaratılarak azaltılabilir. Şiddet önleme programlarının ve politikalarının işverenlere ve çalışanlara sunduğu faydaları tartışın.
Gerçekleri özetle
Konuşmanın bitiminde, izleyiciyi işyerinde şiddetin önlenmesinin önemi hakkında çekici bir anekdot veya mesajla bırakın. İşyerinde şiddeti en aza indirmek için gerekli önlemleri alarak kurtarılabilecek yaşam sayısını ve önlenebilecek yaralanma sayısını tartışın. İzleyicilerin, işyerinde şiddeti önleme konusundaki görüşlerinizi destekleyen, dikkat çekici bir kişi veya kuruluştan kısa bir mesajı hatırlamasını ve gözden geçirmesini istediğiniz en önemli noktaları özetleyin.