Bir Kurumda Yaratıcılığı Destekleyecek Maddi Olmayan Duran Varlıklar Nedir?
Maddi olmayan duran varlıklar, elde edilemeyen veya saklanamayan değer kalemleridir. Maddeler amortismana tabi tutulmamakta ve zaman zaman iş dışında parasal bir değeri bulunmamaktadır. Bu varlıklar fiziksel olarak olmasa da birçok biçimde olabilir ve kredileri veya yatırımları içermez. Çoğu zaman entelektüel sermaye olarak genelleştirilen maddi olmayan duran varlıklar, küçük işletmeler için paha biçilmezdir, çünkü maddi olmayan duran varlıkların çoğu, potansiyel olarak gelir elde ederken, kuruluş içindeki yaratıcılığı teşvik edebilir.
Fikri mülkiyet
Fikri mülkiyet, genellikle yasal belgeler ve kayıtlar ile işletmenin mülkü olarak sertifikalandırılmış maddi olmayan bir varlıktır. Bu tür maddi olmayan duran varlıklar, şirkete yalnızca bilgi edinme hakkı veren patentleri, telif haklarını ve ticari markaları içerir. Yaratıcılık sürecini koruyan bu sertifikalar, çalışanların bu korumalar altında serbestçe yaratmalarına izin verirken, rekabet halindeki işletmeleri işletmenin yaratıcı, orijinal mülklerini ihlal etmekten korur. Sertifikalar federal hükümet tarafından verilmektedir ve genellikle doğruluk için yasal yardım talep eden kapsamlı başvuru süreçlerine sahiptir.
Fikri Varlıklar
Fikri varlıklar, taslaklar, müşteri listeleri, çizimler, formüller, tarifler, yazılım kodlama ve yazılı ticari sırlar gibi öğeleri içerir. Bu fikirler genellikle iş başarısını artırmaya ve genişletmeye yardımcı olan ek fikri varlıkların yaratılmasının temelini oluşturur. Fikri mülkiyete benzer şekilde, bu öğeler işletme tarafından ve işletme için yaratılan orijinal fikirlerdir, ancak sertifikalandırılmaz veya tescilli değildir. Bu maddi olmayan kalemler, işletmenin bireysel işlemlerini ve süreçlerini temsil eder ve genellikle işi rekabetten ayırır. Sektöründe yeni olan küçük bir işletme için, bu entelektüel varlıklar, endüstrinin boşluğunu dolduran veya endüstri için yeni ölçütler oluşturan öğeler olabilir. Eşyalar dikkatlice korunmalıdır.
Entelektüel Sermaye
Entellektüel sermaye, çalışanları tarafından işletmeye getirilen deneyim ve bilgiyi temsil eder. Bu sermaye sadece yüksek eğitimli çalışanların bilgisini değil, yaşam tecrübesinden ve önceki iş tecrübesinden edinilebilecek özel beceri ve tecrübeleri de içerir. Küçük işletmelerin veya herhangi bir büyüklükteki işletmenin yaratıcılığı bu entelektüel sermayeye bağlıdır.
Bilgi
Bilgi bir başka entelektüel sermaye katmanıdır. İşletmenin bilgi ve “know-how” uygulamasının sonuçlarını temsil eder. Bu maddi olmayan bilgi, kendini iş kültürü ve müşteri memnuniyeti biçiminde gösterir ve çoğu zaman uygun şekilde uygulandığında ve organize edildiğinde artan gelir ve müşteri tutma ile sonuçlanır. Entelektüel sermaye gibi, bilgi de küçük işletmelerin yaratıcılığı ve başarısı için özellikle önemlidir; çünkü bu, endüstrinin içinde rekabet etmesini sağlar.