Ciro Frekansı Nedir?
Ciro sıklığı, belirli bir süre boyunca şirketten ayrılan çalışan sayısını ifade eder. Çalışanların işten ayrılmasının takibi, sahiplerin, insan kaynakları yöneticilerinin ve işletme yöneticilerinin, çalışanların moralinin yetersizliği veya yetersiz eğitim süreçleri gibi potansiyel sorunları tanımlamasını sağlar. Çalışanların işe alınması ve eğitilmesi ile ilgili yüksek maliyetler, şirketlerin yüksek ciroları azaltmalarına neden olmaktadır.
Ciro Türleri
Ciro, bir işveren ve çalışan arasında herhangi bir ayrım olduğunda gerçekleşir. Ayrılıklar istifaları, emeklilikleri, işten çıkarmaları ve işten çıkarmaları içerebilir. Bu tür ayrılıklar dört ayrı ciro kategorisine uyar: gönüllü, işlevsel olmayan, istemsiz ve işlevsel. Gönüllü ciro, istifa eden, istifa eden, istifa eden veya işten ayrılan çalışanları içerir. Bazı gönüllü ciro bölümleri işlevsiz ciro olarak kabul edilir, çünkü yüksek vasıflı ve işinde iyi performans gösteren çalışanların ayrılmasını içerir. İşlevsel olmayan ciro, en iyi üreticileri elinden alarak işi olumsuz yönde etkiliyor. İstemsiz ciro bir çalışanın işten çıkarılması veya işten çıkarılmasıyla sonuçlanır. İşlevsel ciro, düşük performansa sahip çalışanların işten çıkarılması veya kendi iradelerinin bırakılması durumunda gerçekleşir. Fonksiyonel ciro da mevsimlik çalışanların işten çıkarılmasını içerir. Çoğu durumda, fonksiyonel ciro, yüksek vasıflı ve en üst düzeyde çalışan çalışanların şirket tarafından alıkonulması nedeniyle işlevsiz değildir. Bir Workforce Oklahoma planlama müdürü olan Ross Tripp'e göre ciroyu kategorilere ayırmak, hangi ciroların şirkete zarar verdiğini ve şirkete fayda sağlayan kişileri ortaya koyuyor.
İşlevsellik
California Üniversitesi, işletmelere tüm ciroların kötü olmadığını hatırlatır. Mevsimsel çalışanlar eklenir ve sonra iş durdurulur, çünkü yılın belirli zamanlarında iş artar. Verimliliği düşük çalışanların sona ermesi veya istifa etmesi, daha iyi çalışanlar için kapıyı açar. İşten çıkarmalar işletme maliyetlerini düşürür ve fonların işin başka bir bölgesine yönlendirilmesine izin verir. "Uygulamalı Psikoloji Dergisi" nde 1986 yılında yayınlanan ciro frekansına karşı ciro işlevselliği üzerine yapılan bir araştırma, 112 perakende satış temsilcisinin bir örneğinde, cironun yüzde 53'ünün işler için faydalı ve faydalı olduğunu göstermektedir.
Yüksek Ciro Sektörleri
Bazı endüstriler, diğer sektörlerden daha yüksek ciro oranlarına sahiptir. İşletmenin devir sıklığını sektördeki diğer işletmelerle karşılaştırarak, yöneticiler cironun içsel bir sorun mu yoksa büyük sektörle ilişkili mi olduğunu tespit edebiliyorlar. Örneğin, Birleşik Devletler Çalışma Bakanlığı, restoran, otel ve konaklama işleriyle ilgili olumsuz imajdan dolayı “ağırlama sektöründe ağırlama sektöründe yüksek bir ciro olduğunu” belirtmektedir. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2011 yılında diğer yüksek cirolu sektörler arasında profesyonel ve ticari hizmetler, perakende ticaret ve sağlık hizmetleri yer alıyor.
Ciro Oranlarının Azaltılması
Alıkonma oranlarının iyileştirilmesine yönelik stratejilere odaklanarak yüksek işlevsiz ciro sıklığı azaltılabilir. Sağlıklı bir çalışma ortamı, artan eğitim, bağlılık oluşturma, takım çalışması çalışmaları, açık kapı politikaları, çalışanlara saygı ve alıkoyma primleri, bir işletmenin ciro sıklığını azaltabilir.