iş modelleri ve organizasyon yapısı

Bilanço terimi, aşina olmadığınız durumlarda garip finansal jargon gibi görünebilir, ancak bilanço, bir şirketin varlıklarını gösteren, sahip olduğu şeyleri veya daha azını, ve borçlarını, finansal yükümlülüklerini ifade eden bir belgedir. Birçok işletme için bilançonun önemi, tüm bilgileri tek bir yerde gösteriyor. Yatırımcılar ayrıca bir şirket

Bir işletmeye başlarken, muhtemelen halka açık bir şirket mi yoksa özel bir şirket mi olmasını istediğinizi seçmeniz gerekir. Her iki seçenek de diğerinden daha iyi veya daha kötü olmasa da, diğer unsurlarla birlikte şirketinizde ne tür bir özgürlük istediğinizi değerlendirmeniz gerekecektir. Örneğin, halka açılma

Kıyaslama, endüstri veya rekabet uygulamalarını, işlevlerini ve ürünlerini inceleme ve bunları karşılama veya bunları geliştirme yollarını bulma sürecidir. Tüm farklı endüstrilerdeki şirketler başarılarını ölçmek ve eksikliklerini tespit etmek için kıyaslama kullanıyor. Genel kıyaslama süreci, sorunlu alanların tespit edilmesini, bir şirketin yetersiz kaldığı durumlarda öne çıkan rakiplerin seçilmesini ve gerekli değişikliklerin yapılmasını içerir. Bir kuruluşta kıyaslama kullanmanın birkaç

Her oyuncu, ister yeni bir oyuncu isterse deneyimli bir emektar olmak, hayatta kalmak ve büyümek için en az bir sağlam iş modeline ihtiyaç duyar. Bir işletme modeli, kâr elde etmek için bir plandır - tüm masrafları ödedikten sonra satış gelirinden kalan para. Kâr modelleri olarak da adlandırılan iş modelleri, şirketinizin her zaman siyah renkte çalışmasını ve yatırımcıların yenilikçi ve güvenilir iş modellerinden etkilenmesini sağlamaya yardımcı olabilir. Rekabet avantajı Sağlam bir iş mo

Kendiniz için işe girmeyi veya daha önce başladığınız bir işi genişletmeyi düşünüyorsanız, önce mevcut bir başka şirketi satın almanın avantajlarını göz önünde bulundurun. Satın almayı düşündüğünüz herhangi bir işletmenin mali ve yasal sağlığını ayrıntılı bir şekilde araştırmak için uzman yardımı alsanız da, devam eden bir endişeyi satın almanın maliyeti genellikle planlama ve tamamen yeni bir işletme kurmanın maliyetinden daha düşüktür ve genellikle daha az risklidir. Anahtar Teslim Başlangıç Yeni bir şirket kurmak, çok fazl

Merkezi bir organizasyon yapısı, çoğu güç ve kritik karar verme sorumluluğunun birkaç kilit liderle yoğunlaştığı bir yapıdır. Merkezi bir kuruluş genellikle liderlerini iş görüşmesi için ofisleri ve toplantı alanlarıyla merkezi karargahlarında veya yöneticilerinde merkezi bir merkezde barındırır. Merkezileştirme Odaklanmış

Çoğu işletmede, genellikle şirketin liderliği ile en üstte başlayan ve orta seviye ve düşük seviye yönetimi yoluyla aşağıya düşen güç hiyerarşisi vardır. Ancak, en düşük düzeyde, çalışanların işlerin idare edilme şeklini etkilemek için genellikle çok fazla gücü yoktur. Aslında, yöneticiler genellikle

Açık bir iş pozisyonu dahili olarak mevcut bir çalışan tarafından veya dışarıdan işletmeye yeni biri tarafından doldurulabilir. Küçük işletme sahipleri, tüm işe alım yöntemlerini göz önünde bulundurmalı ve bir pozisyonun ne kadar çabuk doldurulması gerektiği ve iş başvurusunda bulunanların bulunması ve çekilmesi için ödenek harcanması gereken gerekli beceri düzeylerine göre en iyi yolu seçmelidir. Dahili: İşyeri Moralini Arttırın Çal

Bir Facebook işletme hesabı, şirketinizin ürününü zaten Facebook kullanan müşterilere ve hayranlara pazarlamanıza yardımcı olur. Bir Facebook işletme hesabının çekirdeği, hayran etkileşimini teşvik etmek için metin ve multimedya güncellemeleri yayınladığınız ücretsiz bir Facebook Sayfasıdır. Facebook reklamları ve spon

Birleşme, iki işletme birleşik, tek bir şirket oluşturmak için bir araya geldiğinde gerçekleşir. İşletme sahipleri, genellikle büyük ve küçük şirketler arasında gerçekleşen birleşme ile çeşitli nedenlerle birleşme müzakerelerine başlayabilir. Küçük, mücadele eden bir işletme, büyük bir holding tarafından emilebilir. İki büyük şirket güçlenmek için

Bir organizasyonu kurumsal biçimde işletmekle kazanılan bir takım finansal ve yasal avantajlar vardır. Bir şirketi kurumsal biçimde düzenlemek, bir şirketin işletme sahiplerinden bağımsız olarak çalışmasını sağlar. Ve bir ya da daha fazla kişi bir şirketi bir çok ülkede kurumsal biçimde işletebilir. Kişisel Varlıkların Kor

Yasal bir uzman değilseniz, işinizi yaparken bile bilmeden kaç tane kural, yönetmelik ve kanunu ihlal edebileceğinizi görünce şaşırabilirsiniz. Yerel, eyalet ve federal kurumların haksız yere kaçınmasının bir yolu, yükümlülüklerinizi belirlemek için bir avukatla çalışmak ve ardından çalışanlarınızın ve yüklenicilerinizin sizi uyumlu tutmak için uyması gereken kuralları ve düzenlemeleri koymaktır. Kurumsal yönetim prosedürleri eklem

Bir şirket sponsorluğu, genellikle bir şirket tarafından belirli bir projeye veya etkinliğe fon sağlamak için kar amacı gütmeyen bir kuruluşa verilen malların, ayni hizmetlerin veya paranın bir katkısıdır. Finansman karşılığında, şirket bir reklamveren olmaya çok benzer bir sponsor haline gelir. Fark, bir reklam içi

Şirket olarak faaliyet gösteren küçük bir işletme, yatırımcılara operasyonları için para toplamak için tahvil ihraç edebilir. Şirket ile yatırımcı arasında vade tarihinde anapara ve faizi geri ödemek için bir anlaşma yapılır. Bazı tahvil sözleşmeleri batan fonları içerir. Batan bir fon küçük işletmelerin belirli bir süre içinde belirli bir miktarda tahvil ödemesini ya da borcun tamamen geri ödenmesine kadar her yıl tahvilin bir kısmını emekli etmesini gerektirir. Batan fon, küçük işletme sahiplerine v

İşletmenizi nasıl oluşturacağınıza karar vermek, kar ve borcun nasıl bölündüğü, işletmenizin vergi ödediği ve işi kimin yönettiği de dahil olmak üzere işletmenizin birçok yönünü etkileyecektir. Eğer büyük bir işletme iseniz, bir şirket kurmak bir ortaklık veya şahıs şirketi kurmaya göre birçok avantaj sunar. Bir kurumsal yapının yararlarını i

Bir işletme kurmak, alacağı formu seçmeyi içerir. Tek bir mal sahibinin tek bir sahibi var ve örgütlenmesi için çok az ihtiyacı var. Onun sahibi tüm karları toplar ama aynı zamanda tüm masrafları üstlenir. Şirket sahiplerinden farklı olarak, tek mal sahibinin kuruluş belgelerini dosyalaması, bir yönetim kurulu doldurması veya tüzük kurması gerekmez. Ancak, bir işletme kurm

Kurumsal sponsorluk yeni bir fikir değildir. Uzun yıllar boyunca işletmeler, toplumlarına hizmet eden hayır kurumlarına para bağışında bulundu. Aslında, birçok Fortune 500 şirketi, tek görevi, şirketin uyum sağlayacağı hayır kurumlarını belirlemek olan özel kurumsal sosyal sorumluluk departmanlarını sürdürmektedir. Küçük işletme sahipleri

Şirkete ait hayat sigortası veya COLI, bir şirketin sahip olduğu hayat sigortası poliçesidir. Şirket, sözleşmeyi imzalayabilen ve şirket adına ticari işlemleri onaylayabilen yönetim onayıyla poliçeyi satın alır. Politika, bir şekilde özel hayat sigortası poliçesine benzer şekilde çalışır. Bununla birlikte, şirket

Birçok girişimci, yeni işlerini yürütecekleri sınırlı bir limited şirket kurmaya karar veriyor. Bir LLC genellikle iyi bir seçimdir çünkü sahiplerini LLC'nin borçları ve ihmali konusundaki kişisel sorumluluklarından koruyabilir. Ancak, LLC'lerin sahipleri hala kredi sorunları ve sorunları ile mücadele etmek zorunda kalabilir. Sahiplerin Sınırlı

Yerel yönetim, günlük operasyonların ve karar verme sorumluluklarının üst yönetim tarafından orta ve alt düzey yöneticilere devredildiği bir organizasyon yapısıdır. Bu, büyük kararlara daha fazla odaklanmak için üst yönetimi serbest bırakır. Küçük bir işletme için büyüme, verimli operasyonlara devam etmek için ademi merkeziyetçilik gereksinimi yaratabilir. Merkezi olmayan yönetim birço